رابطه کیفیت زندگی کاری وتعهدسازمانی باخشنودی شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اهواز ودزفول
Publish place: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
Publish Year: 1389
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 487
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IOPC02_021
Index date: 24 January 2017
رابطه کیفیت زندگی کاری وتعهدسازمانی باخشنودی شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اهواز ودزفول abstract
هدف ازپژوهش حاضر رابطه تعهدسازمانی و کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی باخشنودی شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اهواز ودزفول بود نمونه شامل 188نفر ازکارکنان دانشگاه ها 97زن و 91مردکه بصورت تصادفی ساده انتخاب شدند برای گرداوری داده ها ازسه پرسشنامه کیفیت زندگی کاری تعهدسازمانی الن و مایرو توصیف شغل JDI استفاده شد تحقیق حاضر ازنوع همبستگی بود و داده ها با روش تحلیل رگرسیون درسطح معناداری P<0/0001 نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری باخشنودی شغلی و بین تعهدسازمانی باخشنودی شغلی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد
رابطه کیفیت زندگی کاری وتعهدسازمانی باخشنودی شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اهواز ودزفول Keywords:
رابطه کیفیت زندگی کاری وتعهدسازمانی باخشنودی شغلی کارکنان دانشگاه آزاداسلامی اهواز ودزفول authors
علیرضا حیدری
استادیاروعضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحداهواز
رویا مشاک
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحداهواز
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :