آموزش کارکنان در سازمان
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,666
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGECONF01_226
Index date: 24 January 2017
آموزش کارکنان در سازمان abstract
رسیدن به اهداف سازمان ، بستگی به توانایی کارکنان درانجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد . اجرای آموزش و بهسازی نیروی انسانی سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط به طور مؤثر فعالیت اشان را ادامه دهندو بر کارآیی خود بیفزایند . از طرفی از مهمترین خصیصه سازمان های امروزی تغییر و تحول می باشد ، در چنین شرایطی محیطی پیچیده و متنوع با تحولات سریع ، اگر نتوانیم با تحولات سریع ، اگر نتوانیم متناسب با این تغییرات ، سازمان ، مدیران و کارکنان را هم گام سازیم ، قربانی آن خواهیم شد. در جهان امروز ، صنعتی برتر است که بتواند با کارکنان خود تعاملی پویا برقرار کردهو تلاش نماید تا نیازهای مادی و معنوی نیروی انسانی خود را درک کند . یکی از راه کارهای نیل به اهداف سازمان ، توجه روز افزون - مدیران صنایع به ارتقا سطح دانش ، آموزش و تربیت نیروی انسانی کارآمد می باشد. در این پژوهش، مفهوم آموزش در حالت کلی و مدل های علمی آموزش و انواع آن و مشکلات اجرای فرآیند آموزش مورد بررسی قرار می گیرد و روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی ؛ در بین کارکنان شرکت سامان مورد بررسی قرار گرفته است
آموزش کارکنان در سازمان Keywords:
آموزش کارکنان در سازمان authors
ابوالفضل قدمی
مدیریت منابع انسانی گرایش استراتژیک
سبک رو
مدیریت منابع انسانی گرایش استراتژیک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :