بررسی تاثیر انواع آموزشهای ضمن خدمت بر کارایی و اثربخشی کارکنان اداره ثبت اسناد استان قزوین
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 618
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_691
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
هدف از انجام این تحقیق بررسی تاثیر انواع آموزشهای ضمن خدمت بر کارایی و اثربخشی کارکنان اداره ثبت اسناد استان قزوین است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری اطلاعات پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان ادارهد می باشد که تعدادآنها 013 نفر می باشد. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی در دسترس استفاده گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران بدست آمد و تعداد 171 نفر از کارکنان به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. داده های جمع آوری شده از پرسشنامه ها با استفاده از تکنیک معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار لیزرل استفاده گردید. نتایج حاصل از بررسی فرضیات تحقیق نشان داد که آموزش ضمن خدمت کارکنان میتواند بر اثربخشی و کارایی کارکنان تأثیرگذار باشد
Keywords:
Authors
حمید فرمانی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مدیریت منابع انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
جواد محرابی
عضو هیئت علمی و معاونت دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :