تاثیرآموزش درارتقاء بهره وری کارکنان جهادکشاورزی مطالعه موردی جهادکشاورزی استان مرکزی
Publish place: کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 419
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGECONF01_707
تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395
Abstract:
یکی از کارکردهای مهم در مدیریت منابع انسانی، بهسازی و رشد و تعالی سرمایه انسانی در هر سازمان است درحقیقت آموزش ظریف ترین و در عین حال مهم ترین کارکرد مدیریت منابع انسانی به حساب می آید بر این اساس توجه همه جانبه به عرصه آموزش و بهسازی منابع انسانی از دغدغه های اصلی مدیریت سازمانی در عصرکنونی است و ازهمین روست که گرایش به بهره وری در عرصه آموزش و بهسازی مورد اهتمام همه مدیران در سازمان ها است این از آن روست که پیشرفت شگرف و عمیق در علوم و فنون گوناگون و تاثیرات آن در عرصه های مختلف و فعالیت های اداری و خدماتی وموسسات و سازمان ها، نیاز به اموزش و بهسازی نیروی انسانی شاغل دریک سازمان را افزایش داده و آن را ضروری ساخته است در میاله قا ر تلاش شده است تا با بهره گیری از پژوهش های صورت گرفته در عرصه آموزش و بهره وریسازمانی، ضمن طرح و بررسی مو ضوع آموزش های سازمانی، به ایگاه و کارکرد این آموزش ها در سازمان ها اشاره شده و در ادامه تاثیر این عامل در بهبود بهره وری و انگیزش کارکنان سازمان مورد بررسی قرار گیرد
Keywords:
سازمان , آموزش های سازمانی , بهره وری , عملکرد کارکنان , انگیزش مفهوم بهره وری , بهسازی , مدیریت منابع انسانی , سرمایه انسانی , اخلاق , آموزش وکارآوزی
Authors
فریبا عباسیان فرد
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش مالی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
موسی سبحانی مجد
کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :