تاثیر سبک رهبری خیرخواهانه مدیران بر بدبینی سازمانی
Publish place: The Second National Conference on Modern Management Sciences and Socio-Cultural Planning in Iran
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 873
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPCONF02_061
Index date: 25 January 2017
تاثیر سبک رهبری خیرخواهانه مدیران بر بدبینی سازمانی abstract
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران بر بدبینی سازمانی معلمان زن مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهر بروجرد در سال تحصیلی 95-94 انجام شده است. روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و به لحاظ ماهیت و روش توصیفی/ پیمایشی و از شاخه میدانی می باشد. جامعه آماری پژوهش را تعداد 324:N نفر از معلمان زن مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شره بروجرد تشکیل می دهند که با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه کوکران تعداد 191:N نفر به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای به عنوان نمونه انتخاب شده اند. برای گردآوری داده ها از ابزار پرسشنامه استاندار و سنجش بدبینی سازمانی جمیز و همکاران (2005) و پرسشنامه استاندارد سنجش سبک رهبری مدیران لیکرت (1998) استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از روش های آماری توصیفی و استنباطی نظیر آزمون نرمال سنجش کلموگروف- اسمیرنوف، آزمون رگرسیون خطی و تکنیک مدلسازی معادلات ساختاری بهره گرفته شده است. یافته های پژوهش نشان می دهد که سبک رهبری خیرخواهانه بر بدبینی سازمانی معلمان زن مقطع دوم متوسطه آموزش و پرورش شهرستان بروجرد تاثیر دارد.
تاثیر سبک رهبری خیرخواهانه مدیران بر بدبینی سازمانی Keywords:
تاثیر سبک رهبری خیرخواهانه مدیران بر بدبینی سازمانی authors
فرزانه حمودی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
حجت طاهری گودرزی
استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :