پیش بینی فرسودگی شغلی براساس خصیصه های شخصیتی معلمان مدارس استثنایی شهرستان بروجرد
Publish place: The second national conference on new approaches in management, economics and accounting
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 594
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
NASMEA02_106
Index date: 25 January 2017
پیش بینی فرسودگی شغلی براساس خصیصه های شخصیتی معلمان مدارس استثنایی شهرستان بروجرد abstract
هدف از پژوهش حاضر، پیش بینی فرسودگی شغلی براساس خصیصه ها ی شخصیتی و خودکارآمدی معلمان مدارساستثنایی شهرستان بروجرد بوده است. روش مطالعه از نوع مطالعات همبستگی بود و نمونه ی تحقیق براساس جدولمورگان، 50 نفر از 60 نفر برآورد گردید که با استفاده از روش تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعات ازپرسشنامه ی فرسودگی شغلی مسلش (MBI) و پرسشنامه ی شخصیتی NEO استفاده گرد ی د و با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره و آزمون t مستقل، داده ها تحلیل گردید. نتایج نشان داد که بین خودکارآمدی با ویژگی شخصیتی برون گرایی (0/61 در سطح p<0/01) و خستگی عاطفی (0/53- در سطح p<0/01) و مسخ شخصیت (0/44- در سطح p<0/05) در فرسودگی شغلی رابطه ی معنادار وجود دارد. اگرچه بین فرسودگی شغلی با ویژگی های شخصیتی رابطه ی معنا دار ی وجود دارد، اما ب ین با وجدان بودن و خس تگی عاطفی (0/13- در سطح p<0/05) رابطه ای حاصل نشد.
پیش بینی فرسودگی شغلی براساس خصیصه های شخصیتی معلمان مدارس استثنایی شهرستان بروجرد Keywords:
پیش بینی فرسودگی شغلی براساس خصیصه های شخصیتی معلمان مدارس استثنایی شهرستان بروجرد authors
آمنه صادقی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :