تعلیق قرارداد کار و آثار حقوقی آن
Publish place: اولین کنفرانس ملی حقوق و علوم جزا
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,789
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCLJS01_018
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
قرارداد کار بعنوان مهم ترین رکن رابطه کارگری-کارفرمایی تعیین کننده ی تعهدات و شرایط کاری و نیز تضمین کننده حقوق کارگر می باشد که ممکن است اجرای مفاد آن به علل مختلفی همچون مرخصی،بیماری،توقیف کارگر،انجام خدمت وظیفه،تعطیلی کار و کارگاه موقتا متوقف گردد. این شرایط تحت عنوان تعلیق در هر قراردادی وجود دارد اما بر قرارداد کار بعلت ضرورت حمایت هرچه بیشتر از کارگران شرایط و احکام و آثاری متفاوت مترتب می باشد که مهمترین آن عدم قطع ارتباط کاری بین کارگر و کارفرما در مدت تعلیق است. علاوه بر این، در مدت توقف اجرای تعهدات مزد کارگر پرداخته و مدت تعلیق نیز جزو سابقه خدمت وی محسوب می شود.
Keywords:
Authors
زهرا البرزی
دانش آموخته حقوق عمومی دانشگاه شیراز،مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :