شناسایی عوامل موثر بر موفقیت برون سپاری در سازمان های دولتی
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,627
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
OICONFERENCE02_164
Index date: 25 January 2017
شناسایی عوامل موثر بر موفقیت برون سپاری در سازمان های دولتی abstract
تصمیم برون سپاری یا تامین داخلی یک فعالیت، یکی از پیچیده ترین تصمیمات سازمانی به شمار می رود. اتخاذ این تصمیم، به عنوان بخش نخست فرایند برون سپاری، مستلزم شناسایی کلیه عوامل تاثیر گذار است. منافع برون سپاری از یک سو و خطرپذیری ها و موانع موجود از سوی دیگر بررسی همه جانبه و دقیق این تصمیم را اجتناب ناپذیر ساخته است. بسیاری سازمان ها تنها با در نظر گرفتن ملاک هزینه - در تصمیم برون سپاری فعالیت ها - و نادیده گرفتن بسیاری ملاک های کیفی دیگر زمینه شکست خود را فراهم نموده اند. هرچند برون سپاری دارای مزایای بسیاری است، ولی خطرپذیری های متعددی نیز به همراه دارد که باید در تصمیم گیری لحاظ شوندنتایج تحقیق نشان می دهد، عوامل موفقیت در برون سپاری شامل: استاندارد کردن کارها، تعریف دقیق کار و نتیجه آن، ارجاع مناسب کار، نظارت و تحویل گیری دقیق کار ... است اما در صورتی که برون سپاری به اشتباه صورت گیرد موجب افزایش هزینه ها و انجام دوبار هکاری و در نهایت مقبولیت نداشتن برون سپاری در مجموعه می گردد لذا سازمان ها بایستی توانایی ها و قابلیت های خودشان را به خوبی بشناسند مکانیزمهای اجرایی و نظارتی را ایجاد کنند و بعد وارد حوزه برون سپاری شوند
شناسایی عوامل موثر بر موفقیت برون سپاری در سازمان های دولتی Keywords:
شناسایی عوامل موثر بر موفقیت برون سپاری در سازمان های دولتی authors
هادی خالقیان
دانشگاه آزاد اسلامی، واحدالکترونیکی، گروه مدیریت دولتی، تهران، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :