افراد، تکنولوژی و فلسفه توسعه منابع انسانی
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 840
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB02_109
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
هرچند در همه سازمان تکنولوژی و نیروی انسانی وجود دارد اما چگونگی مدیریت و توسعه آنها برای رسیدن به مزیت رقابتی اهمیت زیادی دارد. لذا درک پویایی های این ارتباط در محدوده رشته توسعه منابع انسانی می باشد که در این فصل به بررسی این ارتباط تا اندازه ای می پردازیم. از زمان انقلاب صنعتی مقایسه افراد و تکنولوژی مورد بحثی گسترده ای قرارگرفته است. و همانطور که برای بقا نیاز به هوا و آب دارند، ماشین و افراد نیز برای موفقیت هر سازمانی حیاتی می باشد که در ادبیات توسعه منابع انسانی اغلب پژوهش در این باره صورت نگرفته است. آیا عدم پژوهش می تواند دلیلی بر عدم استفاده شرکت های آمریکایی از این فلسفه باشد؟ آیا متخصصان و محققان توسعه منابع انسانی رابطه بین تکنولوژی و افراد را در سازمان انکار می کنند؟ آیا متخص ص ان و محققان توسعه منابع انسانی محدود به نظرات و پیشنهادات مربوط به مقایسه افراد با تکنولوژی می شوند؟
Keywords:
Authors
عبدالقادر تکه ئی
گروه مدیریت، عضو هیئت علمی، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
سیدمسعود حسینی
گروه مدیریت، واحد گنبدکاووس، دانشگاه آزاد اسلامی، گنبدکاووس، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :