سمتهای علمی و اجرایی در دانشگاهها و مراکز علمی کشور
سمتهای علمی و اجرایی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
عضویت در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو وابسته انجمن مدیریت ایران
- عضو پیوسته انجمن روان شناسی صنعتی ، سازمانی ایران
ISI Papers
Conference Papers
- شایسته سالاری؛ مفاهیم، ابعاد، مدل، عوامل موثر ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- تاثیر خلاقیت کارکنان بر ظرفیت نوآوری سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- مطالعه و بررسی تاثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد سازمانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری (1400)
- علل رفتار زیرآب زنی در سازمان های بخش دولتی ارائه شده در هشتمین کنفرانس مدیریت عملکرد (1400)
- بررسی تاثیر رهبری مشارکتی بر مدیریت استعداد و توانایی های کارکنان ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (1400)
- بررسی و تحلیل مهم ترین پیشایندها و پیامدهای اوباشگری سازمانی با تاکید بر عوامل ایجاد کننده آن ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی علوم مدیریت و حسابداری (1400)
- مروری بر مطالعه ارزشیابی مشارکتی ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین اقتصاد، مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- مروری بر مبانی و مفاهیم مقدماتی ارزشیابی عملکرد ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی (1399)
- رابطه ابعاد مختلف سرمایه فکری با کار آفرینی سازمانی در کارکنان اداره امور مالیاتی سمنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام (1399)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان سمنان) ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام (1399)
- مبانی نظری ارزشیابی مشارکتی ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام (1399)
- چالش های ارزیابی عملکرد کارکنان ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت،علوم انسانی و رفتاری در ایران و جهان اسلام (1399)
- مروری کوتاه برمبانی نظری ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1399)
- رابطه مدیریت دانش با مدیریت منابع انسانی دانش محور ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1399)
- تطبیق قانون اساسی ایران و آمریکا ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی حسابداری، مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1399)
- شادی کارکنان در سازمان؛ مفاهیم، ابعاد و شاخص ها ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- مؤلفه های شادی کارکنان و اثرات آن بر سازمان ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مطالعات نوین مدیریت و حسابداری در ایران (1399)
- تفاوت سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی ارائه شده در اولین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم مهندسی و مدیریت (1399)
- سیر تحول آموزش ضمن خدمت ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1399)
- ارزیابی سیستم ارزشیابی عملکرد و چالشهای پیش رو بر ارزشیابی عملکرد کارکنان شرکتها ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه (1399)
- حقوق و آزادی های انسانی شهروندان در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- حکمرانی بد؛ تعاریف، علل و دلایل ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- رهبری تحول گرا و تاثیر آن بر کارکنان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقای ظرفیت کارآفرینی کارکنان ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- تاثیر مشارکت در تصمیم گیری بر رضایت شغلی کارکنان با میانجی گری بلوغ شغلی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت زندگی شهری ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- اخلاق اداری کارکنان؛ چالش مهم سازمان ها ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- نظام مدیریت مشارکتی در سازمان دولتی و خصوصی امروزی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- بدبینی سازمانی؛ مفاهیم، نظریات و عوامل موثر بر آن ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- تاثیر اقتصاد مقاومتی بر کاهش پیامدهای ناشی از تحریم اقتصادی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- قلدری سازمانی؛ مفاهیم، ابعاد و عوامل اثرگذار بر قلدری سازمانی ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- هویت سازمانی؛ مفاهیم، مولفه ها و عوامل موثر ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت (1399)
- بررسی رابطه امنیت شغلی با نگرش نسبت به تغییر و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش تعدیل اخلاق کار اسلامی در واحد های پیام نور استان گلستان ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات روانشناسی (1398)
- رابطه سکوت سازمانی و هویت سازمانی ارائه شده در پنجمین کنفرانس ملی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری (1397)
- تعیین نقش پیش بینی تاب آوری سازمانی و تعهد شغلی در رفتار شهروندی پرسنل پرستاری بیمارستان های شهر سمنان ارائه شده در کنفرانس ملی الگوهای نوین در مدیریت و کسب و کار با رویکرد حمایت از کارآفرینان ملی (1397)
- کاربردهای نوین مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمان ارائه شده در چهارمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت (1397)
- ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران (1397)
- تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور بجنورد ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- مروری نظام مند برمطالعات صورت گرفته در حوزه هوش هیجانی ارائه شده در دومین کنفرانس سالانه اقتصاد،مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی تاثیرسبک مدیریت درفرهنگ کار(مطالعه موردی : مراکز خدمات درمانی شهرستان سمنان) ارائه شده در اولین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت،اقتصاد و حسابداری (1396)
- مفاهیم شایسته سالاری مدل ها و تجریبات درکشورهای ایران، انگلیس و آمریکا ارائه شده در کنفرانس ملی تحقیقات علمی جهان در مدیریت،حسابداری،حقوق و علوم اجتماعی (1396)
- دولت الکترونیک و مدیریت دولتی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- شناسایی مولفه های اخلاق حرفه ای کارکنان اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای شهرستان طالقان ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع (1396)
- مروری بر طبقه بندی سندچشم انداز 20 ساله ج.ا.ا. ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 (1395)
- ارزیابی تاثیراستراتژی دانش بر سازمان در نقش یک تعدیلگر ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی (1395)
- افراد، تکنولوژی و فلسفه توسعه منابع انسانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1395)
- نقش مدیریت استعداد در چشم انداز جدید مدیریت منابع انسانی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری،مدیریت و نوآوری در کسب و کار (1395)
- بررسی رابطه بین اعتیاد به کار و کارشیفتگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود ارائه شده در همایش بین المللی افق های نوین در علوم مدیریت و حسابداری، اقتصاد و کارآفرینی (1395)
- استراتژیهای کارکردی توسعه منابع انسانی ارائه شده در دومین همایش ملی مباحث نوین در حسابداری،مدیریت و کارآفرینی (1395)
- تاثیر خلاقیت بر بهره وری پرستاران شهرستان بجنورد ارائه شده در دومین همایش ملی علوم و فناوری های نوین ایران (1395)
- بررسی همبستگی بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان اداره راهداری و حمل ونقل جاده ای شهرستان طالقان ارائه شده در دومین همایش ملی علوم و فناوری های نوین ایران (1395)
- بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی: دیدگاه مبتنی بر منابع ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد (1395)
- سیستم های پشتیبان تصمیم گیری و سیستم های اطلاعاتی ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد (1395)
- استفاده مجدد از اصول قدیمی مدیریت در سبک های نوین مدیریت منابع انسانی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل (1395)
- مدیریت بازاریابی استراتژیک و استراتژی های بازاریابی ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل (1395)
- سقف شیشه ای مانع نامرئی ارتقای زنان به پست های مدیریتی ارائه شده در همایش ملی نقش زنان در توسعه پایدار (1395)
- نقش سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران های اجتماعی ارائه شده در همایش ملی نقش زنان در توسعه پایدار (1395)
- شناسایی نقاط قوت و ضعف سازمان آموزش فنی و حرفه ای گرگان بر اساس مدل سوآت. ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- شناسایی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم مدیریت نوین و برنامه ریزی پایدار ایران (1395)
- بررسی رابطه بین شیوه های مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی مطالعه موردی:اداره کل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان سمنان ارائه شده در کنفرانس علمی مدیریت،حسابداری،اقتصاد و بیمه (1395)
- مدیریت منابع در سیستم های تولیدی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (1395)
- بررسی تاثیرهویت سازمانی بر نگرش کارکنان، عدالت و تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان گنبد کاووس ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهشهای نوین در مدیریت، اقتصاد وحسابداری (1394)
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران (1394)
- راهکارهای مدیریتی استراتژیک برای به دست آوردن نبض بازارهای جهانی در صنایع پتروشیمی ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت (1394)
- بررسی اثرات پایداری سودهمراه با پایداری درآمدبرکیفیت سودوضریب واکنش سود ارائه شده در اولین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم (1393)
- سرمایه فکری ساختارهای ارگانیک و سازمان های دانش محور ارائه شده در همایش منطقه ای حسابداری سرمایه فکری (1390)
- رابطه مدیریت دانش با مدیریت منابع انسانی دانش محور (1399)
- بررسی رابطه بین هوش هیجانی و یادگیری سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان (1399)
- رابطه ابعاد مختلف سرمایه فکری با کار آفرینی سازمانی در کارکنان اداره امور مالیاتی سمنان (1399)
- مروری بر مطالعه ارزشیابی مشارکتی (1399)
- بررسی الگوهای نوین در ارزیابی عملکرد سازمان ها (1399)
- ارزشیابی عملکرد )رویکرد ها و نظریه ها ( (1399)
- تاثیر فناوری اطلاعات بر ارتقای ظرفیت کارآفرینی کارکنان (1399)
- تطبیق قانون اساسی ایران و آمریکا (1399)
- شادی کارکنان در سازمان، مفاهیم، ابعاد و شاخص ها (1399)
- حکمرانی بد، تعاریف، علل و دلایل (1399)
- حقوق و آزادی های انسانی شهروندان در قانون اساسی ج. ا. ا. (1399)
- اخلاق اداری کارکنان، چالش مهم سازمان ها (1399)
- مفاهیم، ابعاد و عوامل اثرگذاربر قلدری سازمانی (1399)
- نظام مدیریت مشارکتی در سازمان دولتی وخصوصی امروز (1399)
- بد بینی سازمانی، مفاهیم، نظریات و عوامل موثر بر آن. (1399)
- رهبری تحول گرا و تاثیر آن بر کارکنان (1399)
- تاثیر اقتصاد مقاومتی بر کاهش پیامد های تحریم اقتصادی (1399)
- سیر تحول آموزش ضمن خدمت (1399)
- مبانی نظری ارزشیابی مشارکتی (1399)
- چالش های ارزشیابی کارکنان (1399)
- تاثیر فناوری اطلاعات بر کاهش فساد اداری (1399)
- رابطه سکوت سازمانی و هویت سازمانی (1397)
- نقش پیش بینی تاب آوری سازمانی و تعهد شغلی در رفتار شهروندی پرسنل پرستاری بیمارستان های شهر سمنان (1397)
- ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی (1397)
- بررسی رابطه امنیت شغلی با نگرش نسبت به تغییر و رفتار شهروندی سازمانی با توجه به نقش تعدیلی اخلاق کار اسلامی در واحدهای پیام نور استان گلستان (1397)
- بررسی تاثیر سبک مدیریت در فرهنگ کار (1397)
- مروری کوتاه بر مبانی نظری ارزشیابی عملکرد دولت و سازمان های دولتی (1397)
- دولت الکترونیک و مدیریت دولتی (1396)
- بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی پرستاران شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی تهران (1396)
- مطالعه مروری استفاده از کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد بیمارستانهای دولتی و غیر دولتی در ایران (1396)
- مفاهیم شایسته سالاری مدل ها و تجربیات در کشورهای ایران ، انگلیس و آمریکا (1396)
- تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور بجنورد (1396)
- مروری نظام مند بر مطالعات صورت گرفته در حوزه هوش هیجانی (1396)
- رابطه بین اعتیاد به کار و کارشیفتگی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود (1395)
- مروری بر طبقه بندی اهداف سند چشم انداز 20 ساله ج.ا.ا. (1395)
- افراد، تکنولوژی وفلسفه توسعه منابع انسانی (1395)
- نقش مدیریت استعداد در چشم انداز جدید مدیریت منابع انسانی (1395)
- سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری و سیستم های اطلاعاتی (1395)
- استفاده مجدد از اصول قدیمی مدیریت در سبک های نوین مدیریت منابع انسانی (1395)
- ارزیابی تاثیر استراتژی دانش بر سازمان در نقش یک تعدیل گر (1395)
- بررسی مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد سازمانی (1395)
- بهینه سازی و مدیریت سرمایه انسانی : دیدگاه مبتنی بر منابع (1395)
- مدیریت بازاریابی استراتژیک و استراتژی های بازاریابی (1395)
- تاثیر خلاقیت بر بهره وری پرستاران شهرستان بجنورد (1395)
- بررسی همبستگی بین عدالت سازمانی و رضایت شغلی در کارکنان اداره راهداری و حمل و نقل جاده ای شهرستان طالقان (1395)
- مدیریت منابع درسیستم های تولیدی (1395)
- استراتژی های کارکردی توسعه منابع انسانی (1395)
- شناسایی عوامل موثر بهره وری منابع انسانی (1395)
- بررسی رویکردهای ارزیابی عملکرد( رویکرد سنتی و نوین) (1395)
- مروری بر دید گاه کلاسیک برنامه ریزی استراتژیک در سازمان (1395)
- بررسی استراتژی های بازاریابی و طبقه بندی آن از دیدگاه های مختلف (1395)
- نقش سرمایه اجتماعی و انسانی در کارآیی و بهره وری نیروی کار (1395)
- تبلیغات بازاریابی و تاثیر آن بر بازار فروش (1395)
- بررسی عوامل موثر بر کاهش ترک خدمت کارکنان (1395)
- بررسی نقش بازاریابی چریکی و مسئولیت اجتماعی بر قصد خرید مشتری با تاکید بر نقش میانجی تبلیغات دهان به دهان مثبت (1395)
- مدیریت استراتژیک مبتنی بر اقیانوس آبی و نقش خلاقیت ونوآوری در پیاده سازی آن (1395)
- بررسی عوامل موثر بر بازاریابی شبکه ای (1395)
- نقش برند و چالش های آن بر وفاداری مصرف کننده (1395)
- رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی (1395)
- جایگاه یابی برند (1395)
- سکوت سازمانی و تاثیر آن بر از خود بیگانگی شغلی (1395)
- شناسائی نقاط قوت و ضعف سازمان فنی و حرفه ای استان گلستان براساس تکنیک سوآت (1395)
- شناسائی ابعاد و مولفه های سرمایه های روانشناختی سازمانی (1395)
- تاثیر تجارت الکترونیکی بر آمیخته بازاریابی (1395)
- مدیریت واحد های صنفی کوچک و متوسط (1395)
- سقف شیشه ای مانع نامرئی ارتقای زنان به پست های مدیریتی (1395)
- نقش سرمایه اجتماعی در مدیریت بحران های اجتماعی (1395)
- شناسایی عوامل موثر بر شایسته سالاری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی شاهرود (1394)
- بررسی تاثیرهویت سازمانی بر نگرش کارکنان، عدالت و تعهد سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان گنبد کاووس (1394)
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر فرهنگ سازمانی (1394)
- راهکارهای مدیریتی استراتژیکی برای بدست آوردن نبض بازارهای جهانی در صنایع پتروشیمی (1394)
- بررسی رابطه مدیریت مشارکتی و کارآفرینی سازمانی در شرکت های تولیدی کوچک و متوسط استان کردستان (1393)
- بررسی تاثیر ابعاد تعهد سازمانی بر اعتماد سازمانی ( مورد مطالعه کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان خراسان رضوی) (1393)
- بررسی اثرات پایداری سود همراه با پایداری درآمد بر کیفیت سود و ضریب واکنش سود (1393)
- مقدمه ای بر زبان گزارشگری تجاری توسعه پذیر (1391)
- سرمایه فکری، ساختارهای ارگانیک و سازمان های دانش محور (1390)
Journal Papers
- بررسی رابطه بین توانایی مدیر عامل و ارزش حاشیه ای وجوه نقد در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران منتشر شده در فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری (1398)
- بررسی رابطه بین ابعاد بازاریابی رابطه مند و ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی وفاداری مشتریان (مطالعه موردی: بانک دی استان گلستان) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمانی از طریق ایجاد سازمان یادگیرنده (مورد مطالعه: شعب بانک تجارت استان گلستان) منتشر شده در فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی رابطه بین تصویر ذهنی برند و کیفیت خدمات با توجه به نقش میانجی تمایلات رفتاری مشتریان شرکت فرآوردههای لبنی صباح در استان گلستان منتشر شده در فصلنامه پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری (1396)
- بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و نگرش به تغییردر کارکنان فرودگاه های استان سمنان منتشر شده در فصلنامه تحقیقات جدید در علوم انسانی (1395)
- بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعاتی مدیریت و عملکرد سازمان های عمومی مورد مطالعه: شهرداری استان سمنان منتشر شده در فصلنامه تحقیقات جدید در علوم انسانی (1395)
- بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش، دستگاه های اطلاعاتی و کیفیت خدمات شعبات بانک ملی استان گلستان منتشر شده در فصلنامه تحقیقات جدید در علوم انسانی (1395)
- بررسی رابطه بین ادراک از قیمت و نگرش مصرف کننده با نقش میانجی شهرت برند در شرکت گیتا طلائی گلستان (1399)
- بررسی رابطه بین اعتماد کارکنان نسبت به سازمان با مقاومت در برابر تغییر با نقش میانجی میل به ادامه خدمت در سازمان (مطالعه موردی: شعب شرکت بیمه دانا استان گلستان) (1399)
- بررسی رابطه اخلاق حرفه ای و انگیزش با توجه به نقش میانجی مدیریت مشارکتی (مطالعه موردی شعب بانک ملی استان گلستان) (1399)
- بررسی رابطه بین سلامت روان با امید به زندگی و کیفیت زندگی کاری (1399)
- رابطه بین حمایت سازمانی واستقلال شغلی با درگیر شدن در شغل کارکنان اداره کل امور مالیاتی گلستان (1399)
- کاربرد تفکر انتقادی در فرایند تدریس از دیدگاه معلمان (1399)
- رابطه بین رضایت شغلی کارکنان فروش و رضایت مندی مشتریان فروشگاه های زنجیره ای افق کوروش در شرق گلستان (1399)
- تاثیر مولفه های سلامت سازمانی بر تعهد سازمانی و رضایت شغلی اداره امور مالیاتی شهرستان گنبد کاووس (1399)
- بررسی رابطه بین توانائی مدیر عامل و ارزش حاشیه ای وجوه نقد در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران (1398)
- بررسی تاثیراعتماد و جوسازمانی بر مقاومت کارکنان دربرابر تغییر با در نظر داشتن نقش میانجی تعهد سازمانی مطالعه موردی ....سمنان (1397)
- بررسی رابطه بین اعتیاد به اینترنت، خود کارآمدی و سازگاری اجتماعی کارکنان (1396)
- بررسی رابطه بین بازاریابی داخلی و رضایت کارکنان با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب فرهنگی (1396)
- بررسی نقش مدیریت دانش در نوآوری سازمانی از طریق ایجاد سازمان یاد گیرنده (1396)
- بررسی رابطه بین ابعاد بازاریابی رابطه مند و ارزش ویژه برند با توجه به نقش میانجی وفاداری مشتریان (1396)
- بررسی رابطه بین تصویر ذهنی برند و کیفیت خدمات با توجه به نقش میانجی تمایلات رفتاری مشتریان (1396)
- بررسی رابطه بین بلوغ مدیریت دانش، سیستم های اطلاعات و کیفیت خدمات (1395)
- بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و نگرش به تغییر (1395)
- بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات مدیریت و عملکرد سازمان های عمومی (1395)
- شناسائی ابعاد و مولفه های سرمایه های روانشناختی سازمانی (1395)
- طراحی مدل کنترل استراتژیک تحقق اهداف سند چشم انداز (1393)
Books
- کتاب مدیریت کیفیت جامع، مشارکت، نوآوری و سازمان یاد گیرنده (طاهری/ گلستان) - 1397 - Persian
- کتاب ارتباطات، عدالت و توسعه سازمانی (طاهری/ گلستان) - 1397 - Persian
- کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته (طاهری/ گلستان) - 1397 - Persian
- کتاب مروری بر مدل های کنترل استراتژیک (کیسان/تهران) - 1396 - Persian
- کتاب اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی (فرهنگ نور/تهران) - 1396 - Persian
- کتاب اقتصاد کلان (کیسان/تهران) - 1395 - Persian
- کتاب اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی (فرهنگ نور/تهران) - 1394 - Persian
- کتاب مدیریت پروژه (دانش و فن/تهران) - 1392 - Persian
- کتاب مبانی کار آفرینی (نارنجستان/گرگان) - 1392 - Persian
- کتاب اصول تنظیم و کنترل بودجه دولتی (فرهنگ نور/تهران) - 1390 - Persian
Teaching Experience
- استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد کاووس
Education
- دکتری تخصصی مدیریت دولتی 1386-1392
- کارشناسی ارشد مدیریت دولتی 1376-1378
- کارشناسی مدیریت دولتی 1368-1371
سوابق شغلی و تخصصی
- مامور تشخیص مالیاتی( ممیز مالیاتی ) (1371-1376)
- کارشناس نمونه استانی(سمنان) دانشگاه دولتی دامغان در جمع آوری اطلاعات و داده های آماری (1387-1388)
- رتبه اول آزمون دوره های آموزشی مالیاتی استان مازندران و اخذ تقدیر نامه (1374-تاکنون)
- اخذ مجوز مدیریت آموزشگاهی از سازمان فنی و حرفه ای (1385-1390)
- کارشناس تعلیم وتربیت و امور خانواده رادیویی با بخش ترکمنی رادیوی گرگان (تاکنون)
- سابقه تدریس در دانشگاه پیام نور دامغان (1378-1387)
- سابقه تدریس در دانشگاه آزاد دامغان (1380-1387)
- سابقه تدریس در دانشگاه آزاد شاهرود (1382-1396)
- سابقه تدریس در دانشگاه آزاد سمنان (1379-1397)
- سابقه تدریس در دانشگاه پیام نور سمنان (1395-1399)
- سابقه تدریس در دانشگاه آزاد گرگان (1395-1397)
- سابقه تدریس در دانشگاه آزاد علی آباد کتول (1390-1395)
- سابقه تدریس در دانشگاه آزاد واحد الکترونیکی تهران (1394-1396)
- سابقه تدریس در دانشگاه آزاد گنبد کاووس (1389-تاکنون)
- سابقه تدریس در دانشگاه آزاد مینودشت (1392-1395)
- سابقه تدریس در دانشگاه پیام نور گنبد کاووس (1390-1396)
- سابقه تدریس در دانشگاه فرهنگیان گنبد کاووس (1394-1396)
- سابقه تدریس در دانشگاه دولتی گنبد کاووس (1396-1397)
- سابقه تدریس در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان گلستان (1396-1398)
- سابقه تدریس در بیمارستان بسکی (1396-1397)
- سابقه تدریس در مدیران وروسای شعب بانک ملت استان سمنان (1391-1392)
- سابقه تدریس در آزمونگر عملی سازمان فنی و حرفه ای در رشته مدیریت بازاریابی و دارای کارت مدیریت آموزشگاهی از فنی و حرفه ای (1393-تاکنون)
- سابقه تدریس در مدرس کارآفرینی و اخذ مجوز وقبولی دوره های مدرسان کار آفرینی از موسسه کار و تامین اجتماعی (1389-تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در دانشگاه علوم پایه دامغان (1378-1388)
- سابقه کار دانشگاهی در دانشگاه علوم پایه دامغان (1378-1389)
- سابقه کار دانشگاهی در راهنمایی کارشناسی وهمچنین کار پروژه های پایان نامه آموزی و کارورزی مقاطع کاردانی و کارشناسی (1390-1398)
- سابقه کار دانشگاهی در راهنمایی پایان نامه های کارشناسی ارشد (1389-تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در داوری پایان نامه های کارشناسی ارشد و مقالات همایش های منطقه ای وملی (1390-تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در مدیر گروه مدیریت وآموزش ابتدایی (1390-1391)
- سابقه کار دانشگاهی در سرپرست کمیته اجرائی همایش اقتصاد مقاومتی و حمایت از تولید ملی درتاریخ 1395 در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد (1395-1396)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو کمیته علمی اولین همایش ملی آموزش و پرورش ابتدائی و توسعه پایدار (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو کمیته داوری اولین همایش ملی آموزش و پرورش ابتدائی و توسعه پایدار (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو کمیته علمی اولین همایش ملی فرصت ها و چالش های حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در دبیر اجرائی اولین همایش ملی فرصت ها و چالش های حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو کمیته داوری اولین همایش ملی فرصت ها و چالش های حسابداری و مدیریت در هزاره سوم (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو شورای هم اندیشی نخبگان و اساتید دانشگاه در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد کاووس در سال 1396 (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو هیات تحریریه فصلنامه علمی و تخصصی پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو هیات داوران فصلنامه علمی و تخصصی پژوهش های جدید در مدیریت و حسابداری (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در رتبه دوم کنکور دکتری (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در موسس ومدیر عامل موسسه پدیده مدیریت به شماره ثبت (130) اداره ثبت شرکت ها (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو کمیته فرهنگی شورای شهر دامغان (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در ارائه سخنرانی تحت عنوان خانواده و اقتصاد مقاومتی در تاریخ 26/1/1393 سالن اداره ارشاد اسلامی گنبدکاووس / موسسه راه نوین زندگی گلستان (1393-1390)
- سابقه کار دانشگاهی در ارائه سخنرانی تحت عنوان تجزیه و تحلیل رفتار متقابل در تاریخ 16/9/1397 سالن جمعیت هلال احمرشهرستان گنبد کاووس/ موسسه راه نوین زندگی گلستان (1397-1397)
- سابقه کار دانشگاهی در ارائه سخنرانی تحت عنوان نقش تعاون و کار آفرینی در فرآیند توسعه در روز تعاون در اداره تعاون شهرستان گنبدکاووس در تاریخ 16/6/1390 (1390-1390)
- سابقه کار دانشگاهی در ارائه سخنرانی در روز جهانی جمعیت در شهرستان گالیکش در تاریخ 14/8/1393در مسجد النبی شهرستان گالیکش (1393-1393)
- سابقه کار دانشگاهی در ارائه سخنرانی در هفته دولت /همایش اقتصاد مقاومتی و حمایت از تولید ملی در تاریخ 8/6/1395در دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد کاووس (1395-1395)
- سابقه کار دانشگاهی در ارائه سخنرانی های دانشگاهی متعدد (سازماندهی در دانشگاه، چیستی مفهوم توسعه و ابعاد آن، مفاهیم و اصول اساسی توسعه پایدار و...) (1390-تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در ارائه کارگاه های آموزشی مدیریت تعارض، مدیریت بازاریابی و مدیریت استراتژیک دانشگاه های پیام نور و دولتی دامغان (1390-تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در مصاحبه رادیویی با بخش ترکمنی رادیوی گرگان به مناسبت هفته پژوهش در تاریخ 25/9/1393 ساعت 17راجع به اهمیت و ضرورت پژوهش (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در ارائه سخنرانی دانشگاهی تحت عنوان تجزیه و تحلیل رفتار متقابل و پنجره جو/ هری دانشگاه آزاد اسلامی واحد گنبد کاووس (تاکنون)
- سابقه کار دانشگاهی در موسسه آموزش عالی غیر انتفاعی شمس گنبد (1393-1394)
- سابقه کار دانشگاهی در موسسه آموزش عالی علمی کاربردی 1 گنبد کاووس (1395-1396)
- سابقه کار دانشگاهی در موسسه آموزش عالی علمی کاربردی 2 گنبد کاووس (1390-1396)
- سابقه کار دانشگاهی در عضو هیات تحریریه و هیات داوران مجله مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه (تاکنون)
جوایز و افتخارات
- رتبه اول کنکور کارشناسی ارشد رشته روان شناسی صنعتی، سازمانی (1399)
- کارشناس نمونه استانی(سمنان) دانشگاه دولتی دامغان در جمع آوری اطلاعات و داده های آماری (1387)
- رتبه دوم کنکور دکتری (1386)
- اخذ مجوز مدیریت آموزشگاهی از سازمان فنی و حرفه ای (1386)
- آزمونگر عملی سازمان فنی و حرفه ای در رشته مدیریت بازاریابی و دارای کارت مدیریت آموزشگاهی از فنی و حرفه ای (1385)
- اولین موسسه مدیریتی در سطح شهرستان ( آموزش، مشاوره و تحقیق) (1383)
- مدرس کارآفرینی و اخذ مجوز وقبولی دوره های مدرسان کار آفرینی از موسسه کار و تامین اجتماعی (1380)
- رتبه اول آزمون دوره های آموزشی مالیاتی استان مازندران و اخذ تقدیر نامه (1372)
Workshops
- کارگاه ضیافت اندیشه - دانشگاه (1399)
- کارگاه آموزشی تعلیم وتربیت(2) - دانشگاه (1396)
- کارگاه آموزشی تعلیم وتربیت(2) - دانشگاه (1395)
- کارگاه آموزشی مقاله نویسی - دانشگاه (1395)
- کارگاه آموزشی پیوست نگاری فرهنگی - دانشگاه (1395)
- کارگاه آموزشی تعلیم و تربیت - دانشگاه (1394)
- کارگاه آموزشی مهارت های 7 گانه کامپیوتر - دانشگاه (1389)
- کارگاه آموزشی برنامه ریزی توسعه دانشگاهی - موسسه پژوهش و آموزش در برنامه ریزی آموزش عالی (1388)