واکاوی تاثیر شایسته سالاری بر انگیزش کارکنان بانک های ملی منطقه غرب تهران
Publish place: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
Publish Year: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 601
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA02_104
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
Abstract:
پژوهش حاضر با هدف تعیین میزان تاثیر شایسته سالاری بر انگیزش کارکنان بانک ملی منطقه غرب تهران انجام شده است. روش پژوهشتوصیفی پیمایشی است . جامعه آماری در این پژوهش، کارکنان بانک های ملی منطقه غرب تهران بودند و روش نمونه گیری انجامشده در این پژوهش، روش نمونه گیری تصادفی ساده بود که از جامعه 850 نفری، تعداد 265 نفر از مدیران و کارکنان، با استفادهاز جدول مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند و با استفاده از دو پرسشنامه شایسته سالاری مصلحی و انگیزش شغلی لوداهل کیچنرنظرات آزمودنی ها تجمیع گردید که روایی پرسشنامه ها توسط چندی از متخصصین و ضریب پایایی آنها به ترتیب 0/939 و 0/851 به وسیله آلفای کرونباخ محاسبه شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که در سطح اطمینان 95% شایسته سالاری و ابعاد آن موجب افزایش انگیزش کارکنان می گردد و تنها بعد مهارت های رهبری از شایسته سالاری بر مسئولیت پذیری کارکنان تأثیرگذار نبود. می توان اینگونه بیان داشت که هنگامی که سازمان متضمن درجه بالاتری از شایسته سالاری است، کارکنان می توانند به حرفه و سازمان خود متعهد بشوند که به طور مثبت منجر به انگیزش بیشتر آنها می گردد و سازمان کارایی و اثربخشی بیشتری خواهد داشت.
Keywords:
Authors
نجف طهماسبی پور
دانشگاه تربیت معلم شهید رجایی تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :