بررسی تاثیر فناوری اطلاعات در بهبودی مدیریت منابع انسانی، (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان مازندران)
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 525
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGEMENT01_046
Index date: 24 February 2017
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات در بهبودی مدیریت منابع انسانی، (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان مازندران) abstract
پژوهش انجام شده با این فرض که آیا استفاده از فناوری اطلاعات موجب بهبود ی وظایف مدیریت منابع انسانی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران شده است؟ مورد مطالعه قرار گرفته، و به سه فرضیه فرعی که هر یک در برگیرنده تاثیر فناوری اطلاعات بر سه نظام مدیریت منابع انسانی است، تقسیم شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل تمامی مدیران، کارشناسان و کارکنان واحد معاونت پشتیبانی و امور اداری اداره کل امور مالیاتی می باشند، که کل جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفته است. تحقیق حاضر یک پژوهش میدانی است و برای گرداوری اطلاعات، علاوه بر استفاده از منابع کتابخانه ای، از ابزار پرسشنامه نیز استفاده شده است. روایی پرسشنامه 35 سوالی محقق ساخته توسط افراد متخصص فناوری اطلاعات و کارشناسان منابع انسانی مورد تایید قرار گرفته و پایایی آن با محاسبه آلفای کرونباخ معادل 90 %، تعیین گردیده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون t استفاده شده است که نتایج تحقیق نشان می دهد،که هر سه فرضیه فرعی؛ یعنی استفاده از فناوری اطلاعات در بهبود وظایف نظام جذب و تامین - نظام توسعه و بهسازی- و نظام حفظ و نگهداری منابع انسانی، در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران موثر بوده است؛ مورد تایید واقع نگردیده است. بنابراین هر سه فرضیه فرعی رد می شود. و در نهایت با جمع-بندی سوالات فرعی می توان نتیجه گرفت که بکارگیری و استفاده از فناوری اطلاعات تاثیر چندانی در بهبود ی وظایف مدیریت منابع انسانی در اداره کل امور مالیاتی استان مازندران نداشته است.
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات در بهبودی مدیریت منابع انسانی، (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان مازندران) Keywords:
بررسی تاثیر فناوری اطلاعات در بهبودی مدیریت منابع انسانی، (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی استان مازندران) authors
زهرا غفوری
مدرس گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مازندران
مریم حسین پور
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :