فراست رهبری و ارتباط آن با عملکرد نوآورانه فردی و نوآوری
Publish Year: 1394
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 407
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MANAGEMENT01_159
Index date: 24 February 2017
فراست رهبری و ارتباط آن با عملکرد نوآورانه فردی و نوآوری abstract
پیشینه خلاقیت بر مبنای ساختار مهمی بنا شده است که تا حد زیادی به عملکرد نوآورانه فردی (به عنوان مثال تولید ایده)، جهت ایجاد نوآوری وابسته است. آن ساختار گم شده فراست رهبری است. بنابراین هدف این پژوهش بررسی نقشی است که فراست میان نوآوری فردی و عملکرد نوآورانه ایفا می کند. همچنین هدف نویسنده به دست آوردن شواهدی تجربی و سازمانی است مبنی بر این که عملکرد نوآورانه در رابطه میان رفتار حمایتی خلاقانه رهبری و نوآوری نقش واسط را ایفا می نماید، چرا که فراست رهبری نقشی اساسی در میان این روابط حیاتی ایفا می کند. نویسنده دلایلی نظری ارائه نظری ارائه می نماید که چرا فراست ساختاری اساسی و مهم در ارتباط با رهبری، میان رفتار حمایتی رهبری، خلاقیت فردی و نوآوری می باشد. یافته های پژوهش حاکی از آن است که فراست رهبری به منظور ایجاد عملکرد نوآورانه نقشی کلیدی ایفا می نماید. پیامد عملی؛ داشتن سطح بالایی از فراست جهت رهبری که دارای اقتدار به منظور تخصیص منابع و حمایت می باشد، حیاتی و ضروری است. لذا ایده های خلاقانه باید نقشی حمایت کننده در برابر نوآوری داشته باشند. فراست رهبری به عنوان ضروری اجتناب ناپذیر برای فردی دارای قدرت، اختیار و درک ذهنی بالا ، تعریف می گردد.
فراست رهبری و ارتباط آن با عملکرد نوآورانه فردی و نوآوری Keywords:
فراست رهبری و ارتباط آن با عملکرد نوآورانه فردی و نوآوری authors
شکوفه لقمانی دوین
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :