ارزیابی عملکرد مالی شرکتهای پذیرفته شده دربورس اوراق بهادارتهران(صنایع خودرووساخت قطعات)با استفاده ازتکنیکAHPوTOPSIS

بحث ارزیابی عملکرد شرکت ها از دیرباز به عنوان یک مسأله مهم مطرح بوده است، امروزه یکی از مهمترین مسایل مالی شرکت ها، اندازه گیری عملکرد آنهاست .اینکه شرکت ها تا چه اندازه در بالابردن منافع سهامداران خود کوشیده اند، بانکها و موسسات اعتباری در اعطای تسهیلات به شرکت ها چه شاخصهایی را در نظر می گیرند، مالکان شرکت ها درپرداخت پاداش به مدیران چه ابعادی رادر نظر می گیرند و در نهایت اینکه مراجع دولتی با توجه به الزامات قانونی درارتباط با شرکت ها به چه نکاتی توجه می کنند را می توان با روشهای ارزیابی عملکرد شرکت ها به صورتی مناسب پاسخداد(باسیدوروهمکاران،1997.(باجداشدنمالکیت ازمدیریت،بحثتضادمنافعولزوماطلاع رسانیبهمالکان وکنترلمدیرانازجانبآن هامطرحشد.تئورینمایندگی در این زمینه نقش با اهمیتی برای حسابداران قایل است.در این تئوری، مدیران نماینده مالکان در بهره برداری هستندومدیریتازمنابعآنها تلقیمیشوند،کهمنافعی متفاوت از آنها دارند .مدیران وکالت مالکان را در بهره برداری از دارایی های آنان بر عهده دارند، تا باانباشتن آورده های افراد متعدد در جهت انجام فعالیت واحد و استفاده مؤثرتر از این دارایی ها، منافع بیشتری رانصیب مالکان نمایند.ازآنجاکه مالکان ازنتیجه عمل این وکلا نتفع میشوند،الزام است عملکردآن هاراموردارزیابی قرار دهند .مالکان برای کنترل عملکرد مدیران از معیارهایی استفاده می کنند تا مدیریت را تشویق نمایند که به بهترین نحو، منابع آنها را جهت کسب ثروت بیشتر بکارگیرد.درواقع مقصودمالکان استفاده بهینه ومطلوباز منابع کمیابی است که در اختیار مدیران قرار داده اند. مالکان تمایل دارند منابع محدود خود را در جایی سرمایهگذاری کنندکه بیشترین بازده رابه ارمغان آورد.درواقع مالکان یاسرمایهگذاران منابع اندک وفرصتهایمتعددی پیشرودارندکه باانتخاب یکی ازاین فرصتهاو سرمایه گذاری روی آن،امکان سرمایه گذار ی دردیگرگزینه ها را از دست می دهند. از طرفی iدف سرمایه گذاران ازاینکار کسب ثروت و منافع بیشتر است. بنابراین گزینه ای راانتخاب میکنندکه منافع بیشتری برای آنهابه ارمغان آورد و این منافع باید به اندازه ای باشد که هزینه صرفنظر کردن از دیگر گزینه ها را پوشش دهد. این یکتصمیم گیری است و هر سرمایه گذار منطقی باید گزینه ای را انتخاب کند که انتظار بیشترین بازدهی از آن وجود داشتهباشد .حال چگونه میتوان حاصل فعالیت شرکت ونتایج به دست آمده را به نحو معقول و قابل اطمینانی نشانداد(فاما، 1980. (سهامداران با انتخاب معیار مناسب ارزیابی عملکرد که در نهایت مبنای تعیین پاداش مدیران قرار می گیرد علاوه بر اتخاذ تصمیمات سرمایه گذاری بهترمیتوانندباجهت بخشی به منافع مدیران درراستای منافع خودبهتروسریعتربه اهدافشان دست یابند .ارزیابی عملکرد یک ضرورت است وبرای انجام آن بایدازمعیارهایپذیرفته شدهای استفاده شود که تا حد امکان جنبه های متفاوت از لحاظ محدودیت درفعالیتهاوامکان بهرهمندی ازامکانات راموردتوجه قراردهد.دراین راستااستفاده ازروش هاو مدل های مختلف سایر علوم از جمله ریاضیات، آمار وسایرعلوممرتبςبهمنظورارزیابیوسنجشکاراییبهجای مدلهای سنتی ارزیابی عملکرد مبتنی بر روش های حسابداری که حاوی محدودیت های مختلفی است در تحلیل ارزیابی اطلاعاتحسابداریضرورتدارد .