طراحی الگوی تاکتیک های اجتماعیسازی کارکنان
Publish place: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 760
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBOCH01_102
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
آشنا سازی فرد با سازمان در نحوه انجام شغل و عملکرد او و در پی آن در ایجاد ثبات در سازمان نقش مهمی دارد . فرآیند اجتماعی سازی، خارجی ها را به داخلی تبدیل کرده و رفتارهای کارمندهای جدیدرا با خواسته های مدیریت سازمان هم راستا می کند . پژوهش حاضر از نوع پژوهشهای کمی با هدف کاربردی- توسعهای میباشد که از استراتژی پیمایشی برای مطالعه موضوع استفاده مینماید. نتایج نشانداده که مشتریمحوری بر کارآفرینمحوری و نوآوربودن تاثیر دارد و در نهایت می توان گفت که این سه مولفه فرهنگ سازمانی بر عملکرد سازمان تاثیر میگذارند
Keywords:
Authors
سیداکبر نیلی پورطباطبائی
استادیار پژوهشکده مدیریت، پژوهشگاه شاخص پژوه، اصفهان، ایران
پرویز چوتاشی بلدستی
دانشجوی دکترای مدیریت منابع انسانی پژوهشگاه شاخص پژوه، اصفهان، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :