بررسی تاثیر اجسا مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر بهره وری سازمانی در سازمان های دانش پژوه مطالعه موردی: دانشکده های دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج
Publish place: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 447
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBOCH01_138
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
امروزه سازمان ها نیازمند راهبردی هستند که بتوانند در شرایط کنونی به مهمترین چالش هایی که با آن روبه رو هستند یعنی رقابت، جهانی شدن وتغییرات مداوم در بازار و تکنولوژی پاسخگو باشند. دانشگاه آزاد اسلامی نیز باداشتن رتبه سوم دنیا (از لحاظ تعداد دانشجو) از این قاعده مستثنا نیست؛ بنابراین باید بتواند از ارزشمندترین دارایی خودکه همان منابع انسانی است به بهترین نحو استفاده کند تا بتواند به استراتژیها و اهداف بلند مدت خود دست یابد. دراین پژوهش220 نفرازاعضای هیأت علمیدانشگاه آزاد اسلامی کرج باروش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم جامعه مورد مطالعه قرارگرفتند.به منظورگردآوری دادهها از پرسشنامه کارکردهای مدیریت استراتژیک منابع انسانی وپرسشنامه بهره وری سازمانی استفاده شده است. تجزیه و تحلیل های آماری توسط نرم افزار LISREL صورت گرفته است داده های به دست آمده نشان دادکه مدیریت استراتژیک منابع انسانی دردانشگاه بر بهره وری این سازمان تاثیرگذار است و ازآنجایی که مدیریت استراتژیک منابع انسانی خودمتشکل ازکارکردهای ششگانه است که به صورت زنجیروار به یکدیگر مرتبط هستند میتوان گفت که بکارگیری این کارکردها به صورت بلندمدت می تواند تاثیر مستقیمی بر بهره وری دانشگاه آزاد اسلامی داشته باشد.
Keywords:
Authors
زهره موسوی کاشی
استادیار گروه مدیریت صنعتی ، واحد کرج، دانشگبه آزاد اسلامی ، کرج ، ایران
آیلار چگینی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی تولید ،گروه مدیریت ،واحد کرج دانشگاه آزاد اسلامی ،کرج ، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :