راهبردهای تحول اداری با رویکرد مدیریت کارآفرینانه در سازمانهای عمومی
Publish place: اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 452
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF01_074
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
در این پژوهش، راهبردهای تحول اداری با رویکرد مدیریت کارآفرینانه در سازمان های عمومی مورد بررسی قرار گرفته است. ابزار مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه ساخت یافته شامل 22 سوال اصلی است که بر اساس طیف لیکرت طراحی شده و بین کارکنان سازمانهای عمومی مستقر در شهر تهران به عنوان جامعه آماری پژوهش توزیع شد. روایی پرسشنامه توسط نخبگان و پایایی آن نیز از طریق پیش آزمون پرسشنامه (آلفای کرونباخ آن 94%) تأیید گردید. با محاسبه فرمول n کوکران از میان جامعه آماری تحقیق (N) شامل 29500 نفر، دقت احتمالی مطلوب (d) %95 و احتمال خطای 5% و همچنین مقدار t برابر با 1،96 و S برابر با 0/5 ، حجم نمونه 379 نفری تعیین و پرسشنامه به این تعداد توزیع شد که از این میان، تعداد 325 نفر پرسشنامه را تکمیل و تحویل دادند. داده های مربوطه در نرم افزار SPSS18 ثبت و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهش حاضر نشان داد که رویکرد مدیریت کارآفرینانه در ارائه خدمات در سازمانهای عمومی در سطح متوسط قرار دارد و بدین ترتیب اصلاح ساختار، تمرکززدایی و بهبود مستمر فرآیندها به عنوان سه استراتژی اصلی برای تحول اداری در بخش عمومی و دولتی بهره برد.
Keywords:
Authors
محدثه فدایی
دانشجوی دکتری مدیریت فرهنگی
مریم حکمت پور
دانشجوی دکتری مدیریت فرهنگی
فاطمه فراهانی
مدیرگروه و استادیار رشته مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :