تأثیر برنامه ریزی راهبردی بر موفقیت منابع انسانی
Publish place: اولین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه شهری
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 712
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MEUCONF01_099
Index date: 24 February 2017
تأثیر برنامه ریزی راهبردی بر موفقیت منابع انسانی abstract
در دنیای امروز که شاهد تغییر و تحولات شگرف در زمینه های مختلف هستیم، سیستم های سازمانی در راستای کسب موفقیت در میدان رقابت باید از نوعی برنامهریزی بهرهگیرند که آینده نگر و محیط گرا باشد، به طوری که ضمن شناسایی عوامل و تحولات محیطی، در یک افق زمانی بلندمدت تأثیر آنها را بر سازمان و نحوه تعامل سازمان با آنها را مشخص کند و این نوع برنامه ریزی درواقع همان برنامهریزی راهبردی است. برای هدایت یک سازمان، تخصص داشتن ضروری، اما کافی نیست، بنابراین نیروی انسانی سازمان با آموزش و کسب مهارت بیشتر، خود و سازمان مربوطه خود را توسعه می دهد. با توجه به این که نیروی حیاتی یک سازمان های خدماتی نظیر بانک ها، منابع انسانی آن سازمان هستند، کارکنان هر سازمان، گرانبهاترین سرمایه یک سازمان هستند و تحول و پویایی هر سازمان به میزان توانایی و موفقیت نیروی انسانی آن سازمان بستگی دارد. هدف پژوهش حاضر بررسی میزان تأثیر برنامه ریزی راهبردی بر موفقیت منابع انسانی است و روش از نوع توصیفی پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است. جامعه آماری کارکنان بانک های دولتی(شامل - بانک ملی، کشاورزی، مسکن و سپه) شهرستان ایلام به تعداد 616 نفر و نمونه آماری بر اساس جدول مورگان برابر 242 نفر، به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شده اند. در تحقیق حاضر از پرسشنامه استاندارد استفاده شده است و پایایی نیز با استفاده از آلفای کرونباخ محاسبه گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کولوموگروف اسمیرنوف، رگرسیون خطی در محیط نرم افزاری SPSS صورت گرفت. نتایج نشان داد که برنامه ریزی راهبردی بر موفقیت منابع انسانی که یکی از ابعاد توسعه منابع انسانی می باشد، تأثیر مثبت و معنی داری دارد.
تأثیر برنامه ریزی راهبردی بر موفقیت منابع انسانی Keywords:
تأثیر برنامه ریزی راهبردی بر موفقیت منابع انسانی authors
سارا مهدی زاد
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی
اردشیر شیری
استادیار دانشگاه ایلام،گروه مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :