نگاهی به نرخ دانایی و مدیریت دانش در سازمان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 538
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONFT05_050
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
در عصر حاضر، دانش به کالایی گرانقدر تبدیل گشته است که کسب مزیت رقابتی پایدار بدان وابسته است و ازاینرو لزوم مدیریت آن احساس میشود. به این سبب ما شاهد روی آوردن سازمانها به اجرای مدیریت دانش در سازمان خویش هستیم. و سازمانهایی که به این مسئله بهطورجدی توجه ننمایند، مسلماً از بازار رقابت تجاری حذف میگردند، ولی نکته خاص در این زمینه عدم پذیرش تغییرات موردنیاز از سوی کارکنان و همچنین تا حدی ناملموس بودن اثر ناشی از اجرای فرآیندهای مدیریت دانش در سازمان است . این مقاله به صورت مروری در نظر دارد به مبحث دانش در سازمان و تاریخچه آن و چرخش دانش پرداخته و انواع دانش و تقسیم بندی های پر کاربرد دانش را معرفی کرده و در قسمت بعدی به مبحث نرخ دانایی و مدیریت دانایی و اصول و اهداف نهایی مدیریت دانایی بپردازیم و در پایان راهحلهای مختلف اثربخشی مدیریت دانایی را بررسی می کنیم.
Keywords:
Authors
وحید طغرایی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان
سیدرسول آقاداود
استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد دهاقان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :