سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی

Publish Year: 1387
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 10,833

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ICIC01_025

Index date: 4 August 2008

بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی abstract

امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. فرآیند نوآوری شدیدا به دانش وابسته بوده و مدیریت دانش و سرمایه انسانی باید عنوان یک عامل اساسی در هر نوع تجارتی مدنظر قرار گیرد. مدیریت دانش و نوآوری هر دو می توانند برای سازمان خلق ارزش کرده و عملکرد سازمانی را بهبود بخشند. شناخت رابطه بین مدیریت دانش و نوآوری و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی می تواند تضمین کننده رشد، کارایی و اثر بخشی بالاتر بوده و نهایتا رشد اقتصادی کشور را به دنبال داشته باشد. یک سامان با مدیریت دانش از منابع خود به صورت کاراتر استفاده نموده و در نتیجه نوآورتر بوده و عملکرد بهتری خواهد داشت. هدف از مقاله حاضر بررسی این رابطه و چگونگی تاثیر این متغیرها بر یکدیگر می باشد تا با استفاده از این شناخت بتوانیم عملکرد بهتری داشته باشیم. نقاله حاضر در ابتدا مدیریت دانش با نواوری و سپس رابطه این دو عامل و عملکرد سازمانی تبیین می گردد. نتایج نشان می دهد مدیریت دانش و نوآوری رابطه مستقیمی با یکدیگر داشته و هر دو به صورت مستقیم و غیر مستقیم بر عملکرد سازمانی تاثیر می گذارند. مدل های مختلفی در ادبیات موضوع شاهد بر روابط عوامل فوق ارائه گشته که در این مقاله سعی شده است با تلفیقی از مدل های مذکور مدل کامل و جامعی که نشان دهنده رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی است استخراج گردد. ارائه این مدل می تواند در درک بهتر رابطه مدیریت دانش و نوآوری و عملکرد سازمانی چاره ساز باشد.

بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی Keywords:

بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی authors

سید محسن علامه

دانشگاه اصفهان، دانشکده اقتصاد، عضو هیئت علمی گروه مدیریت

سید محسن زارع

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
benefits of knowledge management initiatives: concepts, methodology, Estimatingن , (2001) ...
management and the broader firm: strategy, advantage, and Knowledgeن , ...
Nonaka, I. and Takeuchi, H. (1995), The Knowledge Creating Company: ...
Davenport, T. and Prusak, L. (1998), Working Knowledge, Harvard University ...
Stewart, T. (1997), Intellectual Capital: The New Wealth of Organizations ...
Williams, A. (1999), Creativity, Invention and Innovation, Allen & Unwin, ...
Cavusgil, S.T., Calantone, R.J. and Zhao, Y. (2003), ،، Tacit ...
Shani, A.B., Sena, J.A. and Olin, T. (2003), :Knowledge management ...
Chang, S.C., Lee, M.S. (2008), _ The linkage between knowledge ...
Hasan, H., Al-hawari, M. (2003), _ Management styles and performance: ...
Druker, P. Post, (1993), " Capitalist Society", New York: Harper ...
Nonaka, I. Toyama, R., & Konno, N. (2000), "SECI, Ba ...
Gloet, M. and Terziovski, M. (2004), * Exploring the relationship ...
Malhotra, Y, (1993), " Knowledge management for the new world ...
Haldin -Herrgard, T. (2000), ، Difficulties in diffusion of tacit ...
Becker, K. (2006), «Individual and organisational unlearning: directions for future ...
Nystrom, H. (1990), Technological and Market Innovation: Strategies for Product ...
Carnegie, R. and Butlin, M. (1993), Managing the Innovative Enterprise: ...
Livingstone, L., Palich, I. and Carini, G. (1998), *Viewing strategic ...
Chen, J., Zhaohui, Z. and Xie, H.Y. (2004), :Measuring intellectual ...
Herkema, S. (2003), ،4A complex adaptive perspective On learning within ...
Plessis, M.D. (2007), _ The role of knowledge management in ...
Dobni, C.B. (2008), _ The DNA of Innovation", JOURNAL OF ...
Carneiro, A. (2000), _ How does knowledge management influence innovation ...
Parlby, D. and Taylor, R. (2000), ،، The power of ...
Darroch, J. and McNaughton, R. (2002), : Examining the link ...
Lynn, G.S., Reilly, R.R. and Akgun, A.E., (2000), _ Knowledge ...
Aranda, D.A., Fernandez, L.M.M, (2002), _ Determinants of innovation through ...
Fahey, J. and Smithee, A. (1999), *Strategic marketing and the ...
Chen, J.S. (2002), ،0The correlation research among knowledge management mechanism, ...
Utterback, J.M. (1971), ،0The process of technological innovation within the ...
Lai, S.B., Wang, B.J. and Huang, Y.A. (1997), ،، The ...
Cheng, Y.P. (2002), ،، The study On the relationship amnong ...
Bhatt, G.D. (2000), *Organizing knowledge in the knowledge development cycle?', ...
Krogh, G. (1998), ،، Care in knowledge creation' , California ...
Probir, R. and Tacit, K.M. (2002), ،، in organizations: a ...
Harlow, H.D. (2008) , "The effect of tacit knowledge On ...
Decarolis, D.M. and Deeds, D.L. (1999), ،، The impact of ...
Marques, D.P., Simon, F.J.G. (2006), _ The effect of knowledge ...
Uhlaner, L., Stel, A., Meijaard, J., Folkeringa, M. (2007), _ ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی" توسط سید محسن علامه، دانشگاه اصفهان، دانشکده اقتصاد، عضو هیئت علمی گروه مدیریت؛ سید محسن زارع، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان نوشته شده و در سال 1387 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس ملی خلاقیت شناسی و نوآوری ایران پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت دانش، نوآوری، عملکرد سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 14 مرداد 1387 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 10833 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که امروزه دانش به عنوان دارایی رقابتی کلیدی و ارزشمندی شناخته شده که مبنای رشد پایدار و رمز حفظ مزیت رقابتی ماندگار یک سازمان به شمار می رود. فرآیند نوآوری شدیدا به دانش وابسته بوده و مدیریت دانش و سرمایه انسانی باید عنوان یک عامل اساسی در هر نوع تجارتی مدنظر قرار گیرد. مدیریت دانش و نوآوری هر دو می توانند ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین مدیریت دانش، نوآوری و عملکرد سازمانی با 18 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.