بررسی رابطه یادگیری سازمانی با خلاقیت و نوآوری در غالب توجه به مدیریت دانش سازمانی

علیرضا حدت; مهدی مقدمی

بررسی رابطه یادگیری سازمانی با خلاقیت و نوآوری در غالب توجه به مدیریت دانش سازمانی

Publish place: First Iranian Creatology and Innovation Conference

Publish Year: 1387

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/56473

Document National Code:

ICIC01_028

Index date: 4 August 2008

بررسی رابطه یادگیری سازمانی با خلاقیت و نوآوری در غالب توجه به مدیریت دانش سازمانی abstract

امروزه سازمانها در مواجهه با محیط پویا و رقابت جهانی برای بقا و رشد نیازمند یک مزیت رقابتی پایدار می باشد. برای داشتن چنین مزیتی نیروی انسانی متخصص و خلاق جزء ضروریات ابتدایی است. علی رغم سابقه طولانی خلاقیت و نوآوری در حیات بشری، سازمان ها اخیرا بواسطه سرعت شگرف تغییرات تکنولوژیک، رقابت جهانی و عدم اطمینان اقتصادی پی برده اند که کلید مزیت رقابتی پایدار، خلاقیت نیروی انسانی می باشد. برقراری محیط حمایتی از خلاقیت کارکنان به این صورت به بقای سازمان کمک می کند که وقتی کارکنان در کارشان خلاق باشند، قادر خواهند بود ایده های تازه و مفیدی در مورد محصولات، عملکرد، خدمات یا رویه های سازمانی ارائه دهند و به کار گیرند. در راستای ایجاد چنین محیطی، و همچنین استفاده بهینه از ایده های ایجاد شده توسط کارکنان، برقراری فرایندهایی که به شناسایی، کسب، توزیع و استفاده از دانش درونی و بیرونی سازمان ضروری می نماید. مدیریت دانش مفهومی می باشد که در سال های اخیر در ادبیات مدیریت جایگاه ویژه ای برای خود پیدا کرده است. در راستای استقرار فرایندهای مدیریت دانش در سازمان ها، پادگیری سازمانی به عنوان ابزاری حیاتی شناخته شده است. محققین در این مقاله به دنبال بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی به عنوان ابزاری در دست مدیریت دانش و میزان خلاقیت و نوآوری در سازمان می باشند. در این تحقیق سعی می شود ابتدا مبانی نظری مفاهیمی چون مدیریت دانش، یادگیری سازمانی و نیز خلاقیت و نوآوری در سازمان بیان شوند و با رویکردی کمی رابطه میان یادگیری سازمانی و خلاقیت و نوآوری ارزیابی شود به این منظور تعداد 30 تن از مدیران یکی از شرکت های خودروسازی کشور به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند و از آنها توسط پرسشنامه داده های تحقیق به منظور پاسخ دادن به سولات تحقیق جمه آوری شد. سوال اصلی تحقیق: آیا رابطه معناداری میانیادگیری سازمانی و خلاقیت و نوآوری سازمان وجود دارد؟ از روش های آمار استنباطی و با استفاده از بسته نرم افزاری spss برای تجزیه و تحلیل داده ها نتایج تحقیق نشان داد رابطه معنادار قوی میان یادگیری سازمانی و بخصوص کسب دانش در سازمان با خلاقیت و نوآوری وجود دارد.

بررسی رابطه یادگیری سازمانی با خلاقیت و نوآوری در غالب توجه به مدیریت دانش سازمانی Keywords:

مدیریت دانش , خلاقیت و نواوری , یادگیری سازمانی

بررسی رابطه یادگیری سازمانی با خلاقیت و نوآوری در غالب توجه به مدیریت دانش سازمانی authors

علیرضا حدت

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

مهدی مقدمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

_ Amidon, D. (1997), Innovation Strategy for the Knowledge Economy: ...

_ Bank, D. (1996), Technology + know-it-alls _ chief knowledge ...

_ Bawany S.(2003), *Callenges of development a learning organization'; _ ...

current state of knowledge management _ in Liebowitz, J. (Ed.), ...

_ Beeby, M. and Booth, C. (2000), ،، Networks and ...

_ Bontis, N. (2001), :'Assessing knowledge assets: a review of ...

_ Brauner, E. and Becker, A. (2006), :'Beyond knowledge sharing: ...

_ Call, D. (2005), :Knowledge management _ not rocket science' ...

_ Carnegie, R. and Butlin, M.(1993), Managing the Innovative Enterprise: ...

_ Carneiro, A. (2000), ،How does knowledge management influence innovation ...

_ Chase, R. (2006), 0A decade of knowledge management _ ...

_ Cohen, W.M. and Levinthal, D.A. (1990), *Absorptive capacity: a ...

_ Coleman, H., J. (1999). What enables S e lf-organizing ...

_ Cooper, C. (2006), :Knowledge management and tourism?^, Annals of ...

_ Crossan, M., Lane, H. and White, R.E. (1999), ،0An ...

a model oforg anization as interpration systems'; Academy of management ...

_ Darroch, J. and McNaughton, R. (2002), : Examining the ...

_ Davila, T.M., Epstein, J. and Shelton, R. (2006), Making ...

_ Dawes P.L.;، 0Amodel of the effects of technical consultants ...

_ DETY A (1999), Knowledge and Innovation: A Policy Statement ...

_ Dogson, Morgan.، :Oganiz ational Learning:a review of some literatures?. ...

_ Drucker, P.F. (1993), Post-capitalist Society, B utterworth- Heinmann, Oxford. ...

_ Edquist, C. (1997), Systems of Innovation: Technologies , Institutions ...

_ Herrera, D.A.(2007) _ validation of he learning organization as ...

_ Hicks, R., Dattero, R. and Galup, S. (2006), ،، ...

_ Huber, G. (1991), _ 'Org anizational learning: contributing processes ...

_ Hugehs, G.D. and Chafin, D.C.(1996), :TJurning new product dvelopement ...

_ Hurley, R.F. and Hult, G.T. (1998), *Innovation, market orientation, ...

_ Kogut, B. and Zander, U. (1992), *Knowledge of the ...

_ Ko ntoghiorghes _ Constantin; Awbre, Susan; Feurig Papela. *Examining ...

_ Leonard-B arton, D. and Sensiper, S. (1998), ،، The ...

_ Liebowitz., J. (Ed.) (1999), Knowledge Management Handbook, CRC Press, ...

_ Lopez _ Susan; Montes Peon, Jahn.M; Vazquez Ordas, Coen. ...

_ Drucker, P. (1985), Innovation and E n trepreneurship _ ...

_ Luecke, R. and Katz, R. (2003), Managing Creativity and ...

- Malhotra, Y. (2003), :Measuring national knowledge assets of a ...

_ Valhotra, Y. (2005), :Integrating knowledge management technologies in organizational ...

_ :Warch, J.G. (1991), *Exploration and exploitation in organizational learning ...

for knowledge', Management Review, April. Thirstء، , (1999) _ .WcCune, ...

_ .Vevis, E.C., Dibella, A.J. and Gould, J.M. (1995), ،، ...

_ .Vonaka, I. and Takeuchi, H. (1995), The Knowledge Creating ...

_ .Vystrom, H. (1990), Technological and Market Innovation :Strategies for ...

_ OECD (1996), The Know ledge-based Economy, OECD, Paris. ...

_ OECD (2000), A New Economy? The Changing Role of ...

_ PDMA (2004), _ PDMA glossary for nevw product development ...

_ Polanyi, M. (1966), The Tacit Dimension, Routledge & Kegan ...

_ Raub, S. and Von Wittich, D. (2004), ،، Implementing ...

_ Romer, P.A. (1990), : Endogenous technological change? ', Journal ...

_ Saban, K. Lanasa, J. Lackman, C. and Pease, G. ...

_ Schumpeter, J. (1934), The Theory of Economic Development, Harvard ...

_ S hipton , Helen(2006) _ 44Cohesion Or confu sion?Towards ...

_ Swierinaga, John; Wierdsama, Alexander, : Becoming a learning organization: ...

_ Tsang E.W.K.; _ :Organiz ational learning and the learning ...

_ Wilson, C. (1996), ،Instruments and ideologies: the social construction ...

_ Wong, K.Y. and Aspinwall, E. (2006), _ 'Development of ...

نمایش کامل مراجع