ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل پزشکی قانونی خراسان رضوی به روش تحلیل سلسله مراتبی
Publish place: The International Congress of Society Empowerment in the Field of Management , Economics ,Entrepreneurship and Cultural Engineering
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 804
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
SPCONF01_004
Index date: 24 February 2017
ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل پزشکی قانونی خراسان رضوی به روش تحلیل سلسله مراتبی abstract
در جهان رقابتی امروز تنها سازمان هایی می توانند در این شرایط پر تلاطم باقی بمانند که به بهترین نحو از منابع خود استفاده نمایند. یکی از منابع مهم سازمان، نیروی انسانی است. از آنجا که سازمان برای رفع و جبران کاستی ها و ارتقای بهره وری و اثربخشی همچنین کشف توانایی های کارکنان خود به سنجش عملکرد آنان نیاز دارد؛ ارزیابی عملکرد نیروی انسانی فرآیندی بسیار مهم در سازمان می باشد؛ از این رو تحقیق کنونی به مطالعه درباره نحوه ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل پزشکی قانونی خراسان رضوی به روش فرآیند سلسله مراتبی پرداخته است. به این منظور با توجه به منابع علمی مورد بررسی و همچنین عوامل مورد نظر در این سازمان، معیارهای مهم و زیر معیارهای آن شناسایی شدند؛ سپس جداول مقایسه زوجی معیارها و زیر معیارها طراحی و جهت تکمیل بین 13 مدیر ارزیاب توزیع شد. ابتدا ناسازگاری هریک از جداول مقایسات زوجی تکمیل شده توسط ارزیابان مورد بررسی قرار گرفت؛ سپس با استفاده از روش AHP وزن هریک از معیارهای اصلی و همچنین وزن هریک از زیر معیارها تعیین و سیستم جدید ارزیابی عملکرد کارکنان این سازمان طراحی گردید. جهت بررسی برتری روش جدید نسبت به روش موجود در اداره کل فرضیاتی مطرح و پرسشنامه ای تهیه و بین 30 مدیر توزیع گردید. از آنجا که این پرسشنامه بر اساس نظر نخبگان تهیه گردید و همچنین آلفای کرونباخ توسط نرم افزار SPSS محاسبه شد، روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفت. همچنین براساس تجزیه و تحلیل داده ها و با استفاده از روش های آماری، برتری روش جدید نسبت به روش قبلی نشان داده شده است.
ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل پزشکی قانونی خراسان رضوی به روش تحلیل سلسله مراتبی Keywords:
ارزیابی عملکرد کارکنان اداره کل پزشکی قانونی خراسان رضوی به روش تحلیل سلسله مراتبی authors
نوین خسرویان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
حسام باقری ورکیان
دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
محسن جلالی مجیدی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :