تعیین نقش معنویت سازمانی و اخلاق کار اسلامی در پیش بینی دلبستگی شغلی کارکنان اداره امور مالیاتی شهراردبیل

هدف از تحقیق حاضر تعیین نقش معنویت سازمانی و اخلاق کار اسلامی در پیش بینی دلبستگی شغلی کارکنان اداره امور مالیاتی شهر اردبیل می باشد. از لحاظ هدف تحقیق از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش، توصیفی و همبستگی و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات روش تحقیق مورد نظر میدانی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی شهر اردبیل است که تعداد آنها برابر 210 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شد و تعداد نمونه آماری برابر 132 نفر بدست آمد که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. در نهایت تعداد 130 پرسشنامه بازگشت داده شد. به منظور گردآوری داده های مورد نیاز از پرسشنامه های معنویت سازمانی میلیمن و همکاران (2003)، دلبستگی شغلی شاوفلی و بکر (2004) و اخلاق کار اسلامی درویش (2000) استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری Lisrel و مدل معادلات ساختاری استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد که معنویت سازمانی و اخلاق کار اسلامی نقش معنی داری در پیش بینی دلبستگی شغلی کارکنان دارد.

Keywords:

اخلاق کار اسلامی , معنویت سازمانی , دلبستگی شغلی , اداره امور مالیاتی , اردبیل