سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

بررسی ارتباط مولفه منابع انسانی با فرهنگ سازمانی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 430

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

SPCONF01_115

Index date: 24 February 2017

بررسی ارتباط مولفه منابع انسانی با فرهنگ سازمانی abstract

هدف از نگارش این مقاله بررسی ارتباط مولفه های منابع انسانی بر روی مولفه های فرهنگ سازمانی می باشد. در عصر حاضر روند تغییرات و تنوع ابزار مورد استفاده در جریان زندگی، هر روز بیشتر می شود. سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که هیچ یک از افراد بشر حتی در یک قرن گذشته پیش بینی چنین تغییراتی را نمی کرد. رقابت جهانی و تجارت رو به رشد در شرق و غرب، در کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه، فضایی به شدت ناپایداری برای تمامی کسب و کارها ایجاد کرده است. جهت مقابله با این محیط نامطمئن و تغییرات مستمر، نیاز به افرادی در نقش رهبر به شدت احساس می شود. مقاله حاضر از نوع توصیفی است و در آن برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع از روش کتابخانه ای استفاده شده است. نتایج حاصل از این تحقیق می تواند به سازمانها در جهت کسب بازده بیشتر در محیط رقابتی کمک کند. یافته های این پژوهش نشان داد آموزش و توسعه منابع انسانی و فرهنگ سازمانی تأثیر دارد. همچنین نشان داد فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر کنترل رابطه بین آموزش و توسعه منابع انسانی و دانش را در جهت کاهش همبستگی تحت تأثیر قرار داد. تأثیر آموزش و توسعه منابع انسانی بر تسهیم دانش از برخی ابعاد و مولفه ها که در سایر پژوهشات مورد مطالعه قرار گرفته است، در تأیید نتایج پژوهش حاضر می باشد.

بررسی ارتباط مولفه منابع انسانی با فرهنگ سازمانی Keywords:

بررسی ارتباط مولفه منابع انسانی با فرهنگ سازمانی authors

محمود جاویدمهر

دکتری مدیریت آموزشی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ابطحی، سید حسن استراتژیهای مدیریت منابع انسانی، تهران: انتشارات پیوند- ...
الوانی، سید مهدی.مدیریت عمومی، تهران: نشر نی، چاپ هیجدهم، 1382 ...
رحمان سرشت، حسین. مدیریت راهبردی در اندیشه نظریه پردازان، چاپ ...
_ طباطبائی، سید احمد. گذر از سازمان اداری وظیفه گرا ...
زاهدی، شمس السادات : خیر اندیش، مهدی ; تاثیر مدیریت ...
میر کمالی، سید محمد ز بررسی رهبری تحول آفرین بر ...
یعقوبی، نورمحمد، پژوهش نامه مدیریت تحول، سال دوم، شماره 1389.4 ... [مقاله ژورنالی]
A.Badlin, ;to Atrtract, Motivatie and Retain Knowledge Workers, _ and ...
Andrews, K.The Concept of Corporate Strategy, 0nd edition, Dow-Jones Irwin, ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "بررسی ارتباط مولفه منابع انسانی با فرهنگ سازمانی" توسط محمود جاویدمهر، دکتری مدیریت آموزشی گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی نیشابور نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی کنگره بین المللی توانمندسازی جامعه در حوزه مدیریت،اقتصاد،کارآفرینی و مهندسی فرهنگی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله منابع انسانی، مدیریت، فرهنگ سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 430 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از نگارش این مقاله بررسی ارتباط مولفه های منابع انسانی بر روی مولفه های فرهنگ سازمانی می باشد. در عصر حاضر روند تغییرات و تنوع ابزار مورد استفاده در جریان زندگی، هر روز بیشتر می شود. سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که هیچ یک از افراد بشر حتی در یک قرن گذشته پیش بینی چنین تغییراتی را ... . برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی ارتباط مولفه منابع انسانی با فرهنگ سازمانی با 8 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.