بررسی تاثیرعدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی موردمطالعه:ادارات مرکزی بانک کشاورزی
Publish place: The International Conference on New Horizons in Science Management and Accounting, Economics and Entrepreneurship
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 665
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
BCONF01_007
Index date: 24 February 2017
بررسی تاثیرعدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی موردمطالعه:ادارات مرکزی بانک کشاورزی abstract
تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان در ادارات مرکزی بانک کشاورزی انجام گرفته است. این تحقیق از نظر هدف ، یک تحقیق کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی می باشد. در ابتدا با استفاده از ادبیات موضوعی به بیان پیشینه پژوهش و تعاریف متغیرهای تحقیق پرداخته شد. سپس با استفاده از شاخص های شناسایی شده دو پرسشنامه، یک پرسشنامه عدالت سازمانی و دیگری پرسشنامه عملکرد کارکنان تنظیم و در اختیار نمونه آماری تحقیق قرار گرفتند، تعداد نمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 288 نفر برآورد گردید. پس از جمع آوری داده ها، با استفاده از آلفای کرونباخ پایایی پرسشنامه و با استفاده از روایی محتوایی و عاملی، روایی پرسشنامه مورد بررسی قرار گرفت از آنجائیکه مقدار آلفای کرونباخ پرسشنامه عدالت سازمانی برابر با 929/0 و پرسشنامه عملکرد کارکنان برابر با 816/0پایایی پرسشنامه تائید شد.و با نظر و مشورت تعدادی از اساتید دانشگاهی و کارشناسان بانک، روایی پرسشنامه ها هم تایید شد. سپس با استفاده از آزمون کلموگروف اسمیرنف، توزیع داده ها مورد بررسی قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss بهره گرفته شد. نتایج نشان داد که عدالت سازمانی 5/42 %بر عملکرد کارکنان تاثیر دارد. تمامی فرضیه های تحقیق تائید گردید.
بررسی تاثیرعدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی موردمطالعه:ادارات مرکزی بانک کشاورزی Keywords:
عدالت سازمانی , عملکرد کارکنان و بانک کشاورزی
بررسی تاثیرعدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان بانک کشاورزی موردمطالعه:ادارات مرکزی بانک کشاورزی authors
فریده حق شناس کاشانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مر کزی دانشکده مدیریت
محمدجواد محمودی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مر کزی دانشکده مدیریت
رسول معینی
کارشناس ارشد رشته دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مر کزی دانشکده مدیریت
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :