بررسی ارتباط بین شخصیت خلاق مدیران با رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی: نیروهای نظامی شهر اصفهان

فرحناز شیری; کاظم برزگربفروئی

بررسی ارتباط بین شخصیت خلاق مدیران با رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی: نیروهای نظامی شهر اصفهان

Publish place: The International Conference on New Horizons in Science Management and Accounting, Economics and Entrepreneurship

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/567163

Document National Code:

BCONF01_051

Index date: 24 February 2017

بررسی ارتباط بین شخصیت خلاق مدیران با رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی: نیروهای نظامی شهر اصفهان abstract

هدف از تحقیق حاضر، تعیین نقش ابعاد شخصیت خلاق مدیران نظامی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان نیروهـا ی نظـام ی بـوده است. جامعه آماری تحقیق را نیروهای نظامی و انتظامی شهر اصفهان تشکیل داده است نمونه مورد نظر بـا اسـتفاده از نمونـه گ یـ ریتصادفی خوشه ای انتخاب شد. تعداد کل نمونه پژوهش حاضر 792 نفر بودند. مدیران با استفاده از آزمون خلاقیت عابـد ی (1362 (و کارمندان با استفاده از مقیاس رضایت شغلی دایر و جکسن (1999 (مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج آزمون همبستگی نشـان داد؛ بـ ین شخصیت خلاق و ابعاد شخصیت خلاق مدیران نظامی و رضایت شغلی کارکنان نیروهای نظامی رابطه معنادار وجود ندارد

بررسی ارتباط بین شخصیت خلاق مدیران با رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی: نیروهای نظامی شهر اصفهان Keywords:

شخصیت خلاق , رضایت شغلی , نیروهای نظامی و انتظامی , اصفهان

بررسی ارتباط بین شخصیت خلاق مدیران با رضایت شغلی کارکنان مطالعه موردی: نیروهای نظامی شهر اصفهان authors

فرحناز شیری

دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی موسسه آموزش عالی امام جواد(ع) یزد

کاظم برزگربفروئی

عضو هیات علمی گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه یزد

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

امین بیدختی، علی اکبر، صالح پور، معصومه (1386)، "رابطه رضایت ...

راینز، استیفن پی، دبی سترو و دیویرای (1998) رفتار سازمانی. ...

وتن، دیوید و کیم کامرون (1376)، راه گشایی خلاق در ...

امیرحسینی، خسرو(1384)، خلاقیت و نوآوری (مبانی، اصول، تکنیک ها)، اتشارات ...

حسنخوئی، سیما (1385)، بررسی رابطه هوش هیجانی و مهار شغلی ...

اسبورن، الکس، اس.(1381). پرورش استعداد همگانی ابداع و خلاقیت، ترجمه ...

آذرهوش، فریدون(1385)، ترغیب خلاقیت در میان کارکنان "الگوی ژاپنی، جزوه ...

Carooso , R. J.(20 _ 1).Handbook of Innovative Therapy.John wiley ...

Kark, R. Shamir, B.Chen, G.(2003). The two faces of trans ...

G. Eason, B. Noble, and I. N. Sneddon, "On certain ...

Thomas , Tran (2009). Does emotional intelligence happen in workp ...

نمایش کامل مراجع