بررسی و ارزیابی چابکی به روش فازی و ارائه راهکارهایی جهت بهبود آن (مورد مطالعه: شرکت های ارائه دهنده اینترنت تهران بزرگ)
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 344
This Paper With 11 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF04_344
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
در این مقاله سعی شده تا با استفاده از مجموعه متغیرهای کلامی و قوانین اگر-آنگاه فازی، روشی برای ارزیابی چابکی سازمانی و رتبه بندی شرکت ها ارائه شود. تغییر، یکی از بزرگترین خصوصیات سازمانها و موسسات در حوزه رقابتی امروز است. چابکی توانایی سازمان برای تغییر است تا فرصتهایی را که براساس این تغییر ایجاد می شود مورد بهره برداری قرار دهد. سازمان چابک سازمانی است که می تواند تغییر کند و خود را با تغییرات محیطی همچون یک استراتژی پیروزمندانه وفق دهد؛ در این مقاله با استفاده از روشFAI سطح چابکی 3 شرکت فعال در حوزه اینترنت مورد ارزیابی قرار می گیرد. در این پژوهش از تمامی خبرگان شرکت و از پرسشنامه ای که در 4 بعد اصلی روابط همکاری، محیط، کارکنان و ساخت وتولید تشکیل شده است در دو سطح اهمیت و وضع موجود اطلاعات جمع آوری می شود. درادامه با توجه به شرایط موجود و وضعیت مطلوبی که سازمان باید داشته باشد، پیشنهاد مناسب برای برنامه ریزی و تصمیم گیری اتخاذ می شود.
Keywords:
Authors
فرزاد راشدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه پیام نورواحد تهران غرب