نقش شبیه سازی در ایجاد نو آوری در مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادهای سازمانی
Publish place: The Second National Conference on the Proposal System in Government Organizations and Service Institutions
Publish Year: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,797
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SUGGESTION02_003
تاریخ نمایه سازی: 26 مرداد 1387
Abstract:
بدون شک مدیریت مشارکتی در دنیای کنونی یکی از مناسبترین روشهای افزایش بهره وری در سازمانهای مختلف میباشد از نظام پیشنهادها باید به عنوان زمینه شکل گیری کشف استعدادها و موثرترین روش حل و فصل مسائل سازمان تلقی داشت که هر یک از ابعاد مذکور بنحوی جاذبه های سازمان و بالندگی فکری - مهارتی و اجتماعی را تعیین نموده است ، نظام پیشنهادها عملا از تمرکز شدید سیستم مدیریت کاسته و بی توجهی مافوق به استعدادها و نظرات کارکنان را مردود می داند و سرآغاز بروز ابتکارات و خلاقیت های منابع انسانی است . رویکرد مدیریت مشارکتی مزایای بالقوه چندی را در بردارد که شاید مهمترین آنها ، انگیزش بیشتر ، رضایتمندی ، کیفیت بهتر تصمیم گیری و کاهش مقاومت در مقابل تغییر می باشد . یکی از روشهای مدیریت مشارکتی ، استفاده از نظام پیشنهادات کارکنان سازمان می باشد . نظامهای پیشنهاد ، کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت می باشند که در صورت پیاده سازی صحیح می توانند بر سازمان تاثیر فراوان بگذارند . گرچه نظا پیشنهادها می تواند مزایای زیادی را در نتیجه کاهش هزینه ها و یا بهبود کارایی برای سازمان داشته باشد ، خطرات مهمی نیز در این روند وجود دارد ، که به کارگیری شبیه سازی رایانه ای برای مدل سازی و تحلیل پیشنهادهای ارائه شده می تواند این خطرات را کاهش داده و شانس موفقیت پیاده سازی آنها را بالا ببرد . در این مقاله پس از پرداختن به ادبیات و تعاریف مختلف پیرامون مدیریت مشارکتی و نوآوری ، به تعریف شبیه سازی کامپیوتری و نیز ضرورت و اهمیت استفاده از آن در ایجاد نوآوری در فرآیندها و سازمان می پردازیم . در نهایت با ارائه مدلی پیشنهادی ، جایگاه شبیه سازی را در پروژهای نوآوری بیان می کنیم .
Keywords:
Authors
غلامرضا بداقی
کارشناس ارشد مهندسی صنایع - شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده های نفتی ایرا
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :