رابطه سبک مدیریتی توجه مدیر به وظیفه سازمان با افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 417
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCPIM03_041
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
Abstract:
هدف از انجام تحقیق حاضر، شناسایی رابطه بین سبک توجه مدیر به وظیفه سازمان و افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد می باشد روش تحقیق توصیفی – همبستگی و از نظر هدف کاربردی است آزمودنی های تحقیق شامل کلیه کارکنان شرکتهای بیمه اعم از خصوصی و دولتی شهر بروجرد 81 نفر بوده که به دلیل محدود بودن، کل جامعه آماری به عنوان نمونه تحقیق در نظر گرفته شد. لذا نمونه آماری محدود به تعداد 81 نفر شد. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه سبک سنج مدیریت لوتانز 1، 1989 و پرسشنامه بهره وری اچیو هرسی و بلانچرد 2، 1992 بود. روایی پرسشنامه ها با نظر استاد راهنما و نیز پایایی ابعاد پرسشنامه ها با ضریب الفای کرونباخ تایید شد. تجزیه و تحلیل فرضیه ها با استفاده از ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره انجام شد. نتایج تحقیق نشان داد که بین سبک توجه مدیر به وظیفه سازمان با ابعاد افزایش بهره وری کارکنان شرکتهای بیمه شهرستان بروجرد رابطه معنی داری وجود داشت. p˂0/05
Keywords:
Authors
نیما عابدینی
گروه مدیریت، واحد ملایر دانشگاه آزاد اسلامی ملایر ایران
احمد چرمیان
گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :