سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

مروری بر سبک های مدیریتی و رهبری سازمانی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 937

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

NCPIM03_043

Index date: 24 February 2017

مروری بر سبک های مدیریتی و رهبری سازمانی abstract

تقریبا به تعداد مولفان و نویسندگان کتب مدیریت وجود دارد. وجه مشترکی که در همه این تعاریف به آن اشاره می شود توجه مدیر به تحقق بخشیدن هدفها یا مقاصد سازمان و افزایش بهره وری است. بی شک مدیریت مسئله ی بسیار مهمی در هر سازمان است. سازمان هرگز بدون مدیریت مناسب نمی تواند به هدفش برسد. مدیریت هنر انجام دادن کارها با کمک افراد دیگر است جنگلی از تئوری های مدیریت وجوددارد که به تئوری های کلاسیک، رفتاری و موقعیتی تقسیم بندی می شود. در این مقاله علاوه بر اینکه سبکهای مختلف مدیریتی بیان می شوند، تعاریف و دیدگاه های مختلف کلاسیک و نئوکلاسیم در مورد علم مدیریت نیز مورد بررسی قرار می گیرند.

مروری بر سبک های مدیریتی و رهبری سازمانی Keywords:

مروری بر سبک های مدیریتی و رهبری سازمانی authors

نیما عابدینی

گروه مدیریت، واحد ملایر دانشگاه آزاد اسلامی ملایر ایران

احمد چرمیان

گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
خوشبختی، جعفر؛ احسانی، محمد؛ اسدی، حسن؛ کاظم نژاد، انوشیروان(1384)، رابطه ...
دیابار، ساحل(1390) بررسی رابطه رهبری تحول آفرین و سلامت سازمانی ...
دفت، ریچارد.ال(1374) تئوری سازمان و طراحی ساختار، مترجمان: پارسائیان، علی ...
رادمنش، محمدحسن(1388) مدارس کیفیت‌مدار: کیفیت‌بخشی در مدرسه(بهبود فرآیندهای مدرسه با ...
رجایی پور، سعید؛ احمدی، سید احمد؛ بابایی، روح الله(1389) بررسی ...
_ فقیهی ابوالحسن، رضائی منش، بهروز(1383)، "اخلاق اداری"و مطالعات مدیریت، ...
طالبیان نیا، حسین؛ مظفری، سیدامیراحمد؛ مرتضایی، بهزاد، 1387، بررسی وضعیت ...
عطایی، زهرا(1379)، بررسی رابطه سلامت سازمانی مراکز تربیت معلم کشور ...
لاقه بند، علی(1378)، سلامت سازمانی مدرسه، فصلنامه مدیریت درآموزش وپرورش، ...
علاقه بند، علی(1376) مبانی نظری واصول مدیریت آموزشی و پرورش، ...
علاقه بند، علی(1380)مقدمات مدیریت آموزشی. تهران، انتشارات بعثت. ...
آفلاحی، وید(1376)، بررسی مقایسه رابطه بین سبک رهبری آمرانه، مشارکتی ...
افقیهی، ابوالحسن؛ رضائی منش، بهروز(1384)، "اخلاق اداری"و مطالعات مدیریت، شماره ...
آقراملکی، احد فرامرز ؛ قراملکی علی مظهر (1386)، مبانی نظریه ...
اقراملکی، احد فرامرز(1382) اخلاق حرفه ای سازمانی، انتشارات سرآمد. ...
کریم زاده، صادق، (1388)، بررسی رابطه ادراک خود، داوری اخلاقی ...
کریمی، مهدی، رجایی پور، سعید؛ هویدا، رضا(1389)؛ بررسی رابطه بین ...
گلشنی، جلال(1383) رابطه سبک های رهبری تحولی، تبادلی و تکلیف ...
آمصباح یزدی، محمد تقی(1382)، "فلسفه اخلاق"، شرکت چاپ و نشر ...
آمظلومی، پریساه شاه طالبی، بدری(1389) رابطه بین سبک رهبری تحولی ...
امعید فر، سعید(1385)، "اخلاق کار و عوامل موثر برآن در ...
آمعید فر، سعید(1380)، بررسی اخلاق کار و عوامل فردی و ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "مروری بر سبک های مدیریتی و رهبری سازمانی" توسط نیما عابدینی، گروه مدیریت، واحد ملایر دانشگاه آزاد اسلامی ملایر ایران؛ احمد چرمیان، گروه مدیریت، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ملایر ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی سومین همایش سراسری مباحث کلیدی در علوم مدیریت و حسابداری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله مدیریت، مقاصد سازمانی، بهره وری، تئوری کلاسیک هستند. این مقاله در تاریخ 6 اسفند 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 937 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تقریبا به تعداد مولفان و نویسندگان کتب مدیریت وجود دارد. وجه مشترکی که در همه این تعاریف به آن اشاره می شود توجه مدیر به تحقق بخشیدن هدفها یا مقاصد سازمان و افزایش بهره وری است. بی شک مدیریت مسئله ی بسیار مهمی در هر سازمان است. سازمان هرگز بدون مدیریت مناسب نمی تواند به هدفش برسد. مدیریت هنر انجام ... . برای دانلود فایل کامل مقاله مروری بر سبک های مدیریتی و رهبری سازمانی با 15 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.