دنیای در حال تحول امروز، کامیابی را از آن جوامع و سازمان هایی می داند که بین منابع کمیاب، قابلیت های مدیریتی و منابع انسانی خود، رابطه ای منطقی و معنی دار برقرار سازند. به عبارت دیگر، جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه، حرکت روبه جلو و پرشتابی داشته باشد که با ایجاد بسترهای لازم منابع انسانیخود را به دانش و مهارت
کارآفرینی مولد تجهیز کند تا آنها با استفاده از این توانمندی ارزشمند، سایر منابع جامعه و سازمان را به سویایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه، مدیریت و هدایت کنند. امروزه کار و فعالیت، شکل تازه ای به خود گرفته و به سوی خودکارفرمایی و خوداشتغالی در حرکت است، پس
کارآفرینی و کارآفرینان نقش کلیدی در روند توسعه و پیشرفت اقتصادی جوامع ایفا می کنند. تحولات و تغییرات سریع و شتابان جوامع بین المللی،گذر از جامعه سنتی به جامعه اطلاعاتی و همچنین تغییر اقتصاد ملی به اقتصادجهانی،نیازمند راهکارهای مختلفی جهت فراهم کردن امکان رشد و
توسعه اقتصادی در جامعه می باشد. بی تردید کارافرینی نقش بسیار کلیدی در
توسعه اقتصادی و پایدار همه جوامع دارد. به قول شومپیتر،کارافرینی موتور توسعه اقتصادیاست که بدون ان هیچ کشوری نمی تواند به
توسعه اقتصادی دست یابد.کارافرینان با مهارتی که در تشخیص فرصتها و موقیتها و ایجادد حرکت در جهت توسعه موقعیتها دارند پیشگامان حقیقی در تحقق ایناهداف محسوب می شوند. در این مقاله به نقش کارافرینی در تحول و
توسعه اقتصادی اشاره شده و کارافرین به عناون نیروی محرکه اصلی توسعه جوامع مورد توجهقرار می گیردبه همین جهت تعاریفی از مفاهیم کارافرینی،توسعه اقتصادی و
توسعه پایدار انجام گرفته و سپس با توجه به مبانی نظری به نقش کارافرینی در تحول و
توسعه اقتصادی پزداخته شده است و در پایاین مقاله نیز موارد مذکور جمع بندی شده و در قالب بحث و نتیجه گیری ارائه گردیده است.