بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اثربخشی سازمانی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای
Publish place: اولین همایش بین المللی پژوهش های نوین در مطالعات مدیریت
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 489
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCONFKHA01_088
Index date: 26 April 2017
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اثربخشی سازمانی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای abstract
پژوهش حاضر با هدف، بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اثربخشی سازمانی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای خرم انجام شد.روش تحقیق از نوع توصیفی همبستگی و جامعه آماری کلیه کارکناناداره کل آموزش فنی و حرفه ای لرستان بود که با استفاده از روشنمونه گیری طبقه ای نسبی و با کمک جدول مورگان، تعداد 80 نفر(60 نفر مرد و 20 نفر زن)، به عنوان نمونه پژوهشی انتخاب شدند.ابزار جمع آوری داده ها در این پژوهش، دو پرسشنامه استانداردسرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (1998) و سنجش اثربخشیسازمانی (AGIL) پارسونز (1960) بود. برای تجزیه و تحلیل داده هااز روشهای آماری توصیفی و استباطی (آزمون های همبستگی وتحلیل رگرسیون به روش گام به گام) و محاسبات آماری با استفادهاز نرم افزار SPSS انجام شد. نتایج نشان داد که بین ابعاد سه گانهسرمایه اجتماعی و اثربخشی سازمانی رابطه مثبت و معنی دار وجوددارد. بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی بیشترین همبستگی را در میانابعاد دیگر سرمایه اجتماعی با اثربخشی سازمانی دارد و در میان ابعادسرمایه اجتماعی بعد ارتباطی بیشترین قابلیت پیش بینی اثربخشیسازمانی را دارا می باشد.
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اثربخشی سازمانی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای Keywords:
بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و اثربخشی سازمانی کارکنان اداره کل فنی و حرفه ای authors
حسین آموزگار
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خرم آباد
سمیرا شهابی
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خرم آباد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :