بررسی تاثیر ویژگی های شخصیتی کارکنان برنظام جانشین پروری درمرکزبهداشت شهرستان ساوه
Publish place: The second National Conference on Management and Humanities
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 422
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CONMAHU02_017
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
درپژوهش حاضربه بررسی ویژگیهای شخصیتی کارکنان برنظام جانشین پروری درمراکزبهداشت شهرستان ساوه پرداخته شدها ست جامعه اماری دراین تحقیق کلیه کارکنان مرکزبهداشت ساوه به تعداد 152نفر می باشند که برای تعیین حجم نمونه ازفرمول کوکران به روش نمونه گیری تصادفی ساده محاسبه و 109 کارمند انتخاب گردید این تحقیق ازنظر هدف کاربردی بوده و ازنظر روش اجرا توصیفی می باشد برای گرداوری اطلاعات درخصوص کارکنان نسبت ویژگیهای شخصیتی ازپرسشنامه استاندارد ویژگی های شخصیتی NEO-FFI و برای جانشین پروری نیز ازپرسشنامه استاندارد رشد جانشین پروری استفاده گردید که برای تعیین پایایی پرسشنامه ها ازضریب الفای کرونباخ که ضریب آن 0.8 محاسبه گردید و برای تعیین روایی پرسشنامه ازروایی محتوایی استفاده شده است برای تجزیه وت حلیل داده ها ازنرم افزار spss و لیزرل درسطح امارتوصیفی ازشاخصهایی نظیر فراوانی و درصد و رسم جداول و نمودارها و درسطح اماراستنباطی ازروشهای امار استنباطی ازجمله آزمون کلموگروف اسمرنوف برای ازمون نرمال بودن توزیع داده ها و ازمون تحلیل عاملی و تحلیل مسیر برای ازمون فرضیه ها استفاده شدها ست نتایج حاصل ازتحقیق به شرح زیرمی باشد: ویژگیهای شخصیتی کارکنان برنظام جانشین پروری درمراکزبهداشت شهرستان ساوه تاثیر دارد
Keywords:
Authors
فرهاد ترخان
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدساوه دانشکده علوم انسانی گروه مدیریت دولتی ساوه ایران
علی ره کوی
هییت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدساوه دانشکده علوم انسانی گروه مدیریت ساوه ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :