سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تحلیل و بررسی ابعادمدیریت دانش و نقش آن درتعالی سازمانی

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 428

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

CONMAHU02_036

Index date: 26 April 2017

تحلیل و بررسی ابعادمدیریت دانش و نقش آن درتعالی سازمانی abstract

تنوع امکانات پیچیدگی و نیز تغییرات به روز که امروزه ازمهمترین ویژگی و خصوصیات شایان محیط سازمان ها می باشد باعث شده تا شرایط و محیطی فراهم شود که عدم توجه به این مهم هرسازمانی را ازگردونه رقابت با سایرسازمان ها حذف کند روند تعالی نقش دانش درایجاداهمیت یافتن ارزشمنابع آن درسازمان ها موجب شده است تا مقوله مدیریت دانش همچون مرکزسیاست های سازمان ها جای گیرد مدیریت دانش میتواند با یکپارچه سازی سرمایه های دانش دربخشهای مختلف تاثیر گذاری مستقیمی برعملکرد سازمان ها داشته باشد ازطرفی هم امروزه تمام سازمان ها به این امر واقف هستند که هیچ رکن مهمی به اندازه های دانش و مدیریت دانش نمی تواند سازمان ها را درشرایط فعلی نگهدارد مدیریت دانش مدیریت سرمایه های قوی هرسازمان می باشد این فرایند شامل خلق کسب و استفاده ازدانش می باشد که امروزه دربازارهای فعلی باتوجه به تغییرات رو به رشد موفقیت درزمینه های نوین یعنی مدیریت دانش می باشد دراین پژوهش نظری سعی برآن شده است تا با پس ازجم عاوری اطلاعات دراین باره بررسی ابعادمدیریت دانش و تحلیل زوایای مختلف آن اعمال این حوزه مهم را درسازمان ها به طور کامل موردتحقیق قرار دهد

تحلیل و بررسی ابعادمدیریت دانش و نقش آن درتعالی سازمانی Keywords:

تحلیل و بررسی ابعادمدیریت دانش و نقش آن درتعالی سازمانی authors

علیرضا کیخایی

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران

مهتاب اقدامی

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران

مهدیه ناصری

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران

زهرا وظیفه

استادیارمدیریت دولتی گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
-امیرخانی، امیرحسین، (1384)، کاربرد مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمان، ...
باقی، فرشته، (1381)، مدیریت دانش، نشریه الکترونیک، شماره6. ...
پورصادق، صر، (1386)، مدیریت دانش و توسعه مدیران، مجله: نگرش ...
پیری، آصف زاده، (1385)، چگونه می توان مدیریت دانش را ...
حقیقت منفرد، جلال، هوشیار، آیلر، (1389)، بررسی رابطه ی بین ...
داونپورت، تامس اچ، پروساک، لارنس، (1379)، مدیریت دانش، ترجمه حسین ...
- کشاورزی، حسینعلی، (1382)، مدیریت دانش، رویکردی دید از فناوری ...
کنجکاومنفرد، امیررضا، اردکانی، سعید، (1393)، تحلیلی بر وضعیت ابعاد مدیریت ...
- عزیزی، شهریار، اسد نژاد، مهدی، زارع میرک آباد، علی، ...
مک دانلد، جان، (1381)، مدیریت دانش، ترجمه گروه کارشناسان ایران، ...
Wig, K. (1999). Knowledge Management: An Emerging Discipline Rooted in ...
Manovas, Mantas. (2004). Investigation the relationship between Knowledge Management Capability ...
Chen, C. J., Huang, J. W. (2009), Strategic human resource ...
Hasanzadeh, M. (2008), knowledge management: definitions, Tehran :Ketabdar Publication. ...
Wiig, k. (1997) M.Integrating Intellectual Capital and Knowledge Management. Long ...
Hensen M, T. Nohria, N. Tierney, Y (1999). What Your ...
Yao L, J, (2007). Kam. T.H.Y.Chan. S.H. Knowledge Sharing in ...
Rub ens tein-Montano _ (2001). B. Buchwalter, J. Liebowitz, J ...
Bock G W (2004). Breaking the myths of rewards: an ...
McDermott R, (2001). O dell. Overcoming cultural barriers _ sharing ...
De Long D. Fahey Liam. (2000). Diagnosing cultural barriers to ...
Kelly C. (2004). Knowledge Management: Just Doing it. Managing Information, ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تحلیل و بررسی ابعادمدیریت دانش و نقش آن درتعالی سازمانی" توسط علیرضا کیخایی، دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران؛ مهتاب اقدامی، دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران؛ مهدیه ناصری، دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران؛ زهرا وظیفه، استادیارمدیریت دولتی گروه مدیریت دولتی و فناوری اطلاعات دانشکده مدیریت و اقتصاددانشگاه سیستان وبلوچستان زاهدان ایران نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی دومین همایش ملی مدیریت و علوم انسانی پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله دانش، مدیریت دانش، ابعادمدیریت دانش، راهبرد، سازمان هستند. این مقاله در تاریخ 6 اردیبهشت 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 428 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که تنوع امکانات پیچیدگی و نیز تغییرات به روز که امروزه ازمهمترین ویژگی و خصوصیات شایان محیط سازمان ها می باشد باعث شده تا شرایط و محیطی فراهم شود که عدم توجه به این مهم هرسازمانی را ازگردونه رقابت با سایرسازمان ها حذف کند روند تعالی نقش دانش درایجاداهمیت یافتن ارزشمنابع آن درسازمان ها موجب شده است تا مقوله مدیریت دانش ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تحلیل و بررسی ابعادمدیریت دانش و نقش آن درتعالی سازمانی با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.