نقش کیفیت زندگی بر توانمندسازی کارکنان
Publish place: 5 th International Conference on Accounting and Management with Modern research Sciences
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 433
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FINMGT05_134
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
فلسفه کیفیت زندگی کاری ، کارکنان را مهمترین منبع سازمان و قابل اعتماد برای سازمان می داند. از طرف دیگر محققان و صاحب نظران کیفیت زندگی کاری رابه عنوان یک مفهوم جامع تعریف می کنند که رفاه مرتبط با کار افراد و محیطی را در برمی گیرد که در آن تجارب کاریهمراه با پاداش و کامیابی بوده و فاقد هرگونه استرس و پیامد منفی دیگر می باشد. برخی محققان و صاحب نظران بیان می کنند که کیفیت زندگی کاری نه تنها با این مساله که چگونه افراد می توانند کار خود را بهتر انجام دهند ، مرتبط است بلکه به این موضوع نیز توجه دارد که چگونه کیفیت زندگی کاری می تواند منجر به انجام بهتر کارها بوسیله کارکنان شود
Keywords:
Authors
حسین عقیلی نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی ، مشهد، ایران
نوید حبیبی
دکترای مدیریت آموزش عالی عضو هیات علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
نوید برومند
دکترای مدیریت کارآفرینی ، مدرسدانشگاه آزاد واحد مشهد، گروه مدیریت دولتی، مشهد، ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :