بررسی رابطه بین تغییرات پاداش مدیران و ریسک سقوط آتی قیمت سهام
Publish place: ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 399
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_086
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
با توجه به اینکه هدف اصلی از تنظیم قرارداد پاداش در هر شرکتی، استفاده از آن به عنوان ابزاری تشویقی جهت بهبود عملکرد مدیران است، اما بر اساس تیوری نمایندگی و هزینههای مبتنی بر آن، ممکن است این انگیزه برای مدیران به وجود آید که برای رسیدن به پاداش بیشتر، اخبار بد موجود در شرکت راپنهان نمایند. اما با گذشت زمان و انباشت اخبار منفی، مدیر نمیتواند مدت زیادی به این وضعیت ادامه دهد در نتیجه با ورود اطلاعات منفی به بازار، سهامداران به یکباره اقدام به فروش سهام خود میکنند که در نهایت منجر به ریسک سقوط قیمت سهام میشود. بنابراین، میتوان گفت که بین تغییرات پاداش و ریسک سقوط قیمت سهام رابطه وجود دارد. هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین تغییرات پاداش و ریسک سقوط قیمت سهام است. نمونه ای شامل 90 شرکت طی سال های 1387 تا 1391 با روش دادههای ترکیبی مورد بررسی قرار گرفت. یافتههای پژوهش حاضر، حاکی از آن است که بین تغییرات پاداش و ریسک سقوط آتی قیمت سهام رابطه معنادار و مستقیمی وجود دارد. یعنی با افزایش تغییرات پاداش، ریسک سقوط قیمت سهام هم افزایش می یابد.
Keywords:
Authors
میمنت کوپایی حاجی
کارشناس ارشد حسابداری ،دانشگاه آزاد بابل
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :