سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رویکردهای نوظهور رهبری با تمرکز بر بعد اخلاق

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 684

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

MOCONF06_349

Index date: 26 April 2017

رویکردهای نوظهور رهبری با تمرکز بر بعد اخلاق abstract

رهبری در کارایی و تحقق اهداف سازمان نقش موثری دارد. بر این اساس سازمان ها هنگامی می توانند به اهداف خود دست یابند که رهبران اثربخش، امور را به دست گیرند. چرا که رهبری، مهمترین عامل در تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان است و نقش بسیار مهم و حیاتی در رشد، بالندگی و پیشرفت یک سازمان بر عهده دارد. از طرفی به دلیل جایگاهی که رهبران دارند و می توانند منشا بسیاری از تغییرات در رفتارها شوند توجه به فضایل اخلاقی رهبر یکی از مباحث مهم رهبری به شمار می رود. مدیران و رهبران موثر باید از ارزش ها، اخلاقیات، سیستم اخلاق و تصمیم گیری اخلاقی آگاه باشد .اخلاق قلب رهبری است و رهبرانی که اقدامات و رفتارهایشان به شیوه اخلاقی است و به برقراری ارتباط به صورت اخلاقی می پردازند، نه تنها بر کار خود، بلکه بر نگرش کارکنان خود تاثیر مثبت گذاشته و در نهایت بر واحدهای کسب و کار و یا عملکرد سازمانی نیز تاثیر خواهند گذاشت. هدف از این مقاله بررسی این جنبه مهم از رهبری است. در این مقاله، ابتدا به تعاریفی از رهبری و بیان رویکردهایی از رهبری که بعد اخلاقی را مورد توجه قرار داده اند میپردازیم و سپس به بررسی مفهوم رهبری اخلاقی به عنوان یک سبک اخلاقی رهبری میپردازیم

رویکردهای نوظهور رهبری با تمرکز بر بعد اخلاق Keywords:

رویکردهای نوظهور رهبری با تمرکز بر بعد اخلاق authors

ابراهیم رحیمی

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان، مدرس دانشگاه فنی و حرفه ای، نویسنده مسیول

نجیبه عباسی رستمی

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان

زینب احمدی

کارشناس ارشد فقه و حقوق اسلامی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
ترک زاده، جعفر و جعفری، سکینه. (1391). "رویکردها و نظریه ...
افجه، سید علی اکبر(1390). "رهبری سازمانی"، چاپ اول، تهران: انتشارات ...
شیروانی، علیرضا؛ انصاری، محمد اسماعیل؛ ابراهیمی، شادی.(1388). "رهبری و مدیریت ...
عابدین، بهاره و مشبکی، اصغر. (1390). "هوش معنوی، ابزار تحول ...
Authenticءه [13] Walumbwa, F., Avolio, B., Gardner, W., Wersning, T., ...
میرمحمدی، سیدمحمد؛ رحیمیان، محمد و جلالی خان آبادی، طاهره. (1391). ...
رابینز، استیفن جاج، تیموتی. (1389). "رفتار سازمانی"، ترجمه مهدی زارع، ...
استونر، جیمز ای. اف؛ فریمن آر. ادوارد و گیلبرد دانیل ...
دانایی فرد، حسن و مومنی، نونا. (1387). "توری رهبری اثربخش ...
قلی پور، آرین؛ پور عزت، علی اصغر و حضرتی، محمود. ...
حضرتی، محمود و محمدی، فرشته. (1389). "سنجش مولفه های خدمت ...
یوسفی سعید آبادی، رضا؛ حسن زاده، رمضان و اسماعیل تبار، ...
باقرسلیمی، سعید؛ رضایی کلیدبری، حمیدرضا و حسن پور، اکبر. (1389). ...
خوشبختی، جعفره کشتی دار، محمد و زنده بودی، مهدی. (1391). ...
گل پرور، محسن؛ حسن زاده، خیرالله و آقایی، اصغر. (1389). ... [مقاله ژورنالی]
Kanungo, R. T. (2001). "Ethical Values _ Transactional and Trans ...
Waggoner, ]. (2010]. "Ethics and Leadership: How Personal Ethics Produce ...
Stogdill, R. M. (1974). The handbook of leadership. New York, ...
Yukl, G. (2002). "Leadership in organizations" , New York. Prentice-Hall ...
Tannenbaum, R., Weschier, I.R. and Massarich, F.(1961). " leadership and ...
Gonzalez, T. F. & Guillen, M. (20 _ 2), "Leadership ...
Marshal J.A. (2012). "Ethical Leadership, Prototypicality, Integrity, Trust, and Leader ...
Fry Louis W. f Locum IR John W. Maximizing the ...
Crossman, J. (2010). _ conceptuali sing spiritual leadership in secular ...
Brown, M.E., Trevino, L.K. & Harrison, D.A. (2005). :Ethical leadership: ...
Resick C.J., Hargis M.B., Shao P. and Dust S.B (2013)." ...
Bello, Sh., (2012). "Impact of Ethical Leadership on Employee Job ...
Resick CJ, Hanges PJ, Dickson MW and Mitchelson JK. (2006) ...
Brown, M. E, & Trevino, L. K. (2006). "Ethical leadership: ...
O'Connell W & Bligh M. (2009). " Emerging from Ethical ...
Bluhm, _ J. (2012). "Stable versus Shifting Ethical Leadership: The ...
Piccolo, R.F., Greenbaum, R., Den Hartog, D.N. & Folger, R. ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رویکردهای نوظهور رهبری با تمرکز بر بعد اخلاق" توسط ابراهیم رحیمی، دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان، مدرس دانشگاه فنی و حرفه ای، نویسنده مسیول؛ نجیبه عباسی رستمی، کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان؛ زینب احمدی، کارشناس ارشد فقه و حقوق اسلامی نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله رهبری، اخلاق، رهبری اخلاقی هستند. این مقاله در تاریخ 6 اردیبهشت 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 684 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که رهبری در کارایی و تحقق اهداف سازمان نقش موثری دارد. بر این اساس سازمان ها هنگامی می توانند به اهداف خود دست یابند که رهبران اثربخش، امور را به دست گیرند. چرا که رهبری، مهمترین عامل در تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان است و نقش بسیار مهم و حیاتی در رشد، بالندگی و پیشرفت یک سازمان بر عهده دارد. ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رویکردهای نوظهور رهبری با تمرکز بر بعد اخلاق با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.