تاثیر هویت سازمانی بر عملکرد کارکنان
Publish place: کنفرانس بین المللی آینده پژوهی،علوم انسانی و توسعه
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 695
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCFHD02_089
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
Abstract:
این پژوهش به دنبال آن است تا تاثیر هویت سازمانی بر عملکرد کارکنان را تبیین کند . روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستاد اداره کل امور مالیاتی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 48 نفر می باشند . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه استاندارد جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها از برنامه SPSS استفاده شده است . نتایج این تحقیق حاکی از تاثیر معنادار هویت سازمانی بر عملکرد کارکنان است .
Keywords:
Authors
هوشنگ قنبری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان
فرزاد حسینی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد دهاقان
عارف محمدی
دانشجوی مقطع کارشناسی علوم تربیتی ، دانشگاه فرهنگیان فرخشهر
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :