سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

رابطه کارآفرینی سازمانی با توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 482

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دانلود نمایند.

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

EMDCONF03_003

Index date: 26 April 2017

رابطه کارآفرینی سازمانی با توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز abstract

در این پژوهش به بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز و بررسی رابطه ابعاد کارآفرینی با توانمند سازی کارکنان و بررسی رابطه ابعاد کارآفرینی (مولفه های خلاقیت ، مخاطره پذیری ، استقلال طلبی ،انگیزش ،عزم و اراده و اعتقاد به مقدسات( با توانمند سازی می باشد .بدین منظور 66 پرسشنامه به روش میدانی توزیع و جمع آوری شده و به روش تحلیل توصیفی همبستگی مفروضات برگرفته از اهداف آزمون شدند .همچنین آلفای کرونباخ برای پرسشنامه کارآفرینی سازمانی 98% و برای پرسشنامه توانمندسازی کارکنان برابر 96% گزارش شد .طبق نتایج بدست آمده کارآفرینی و ابعادش با توانمند سازی کارکنان آبفای شیراز رابطه دارند.تجزیه و تحلیل حاصل با استفاده از نرم افزار spss انجام گردید.تعیین نمونه براساس جامعه 80 نفری کارکنان سازمان مذکور بر اساس جدول مورگان و نمونه گیری بر اساس روش تصادفی ساده صورت پذیرفت.

رابطه کارآفرینی سازمانی با توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز Keywords:

رابطه کارآفرینی سازمانی با توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز authors

پوریا فرح گل

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

راضیه بهرام زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت مالی دانشگاه آزاد واحد بابل

هدا آزادوار

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
احمدپور، محمود (1383). تجارب کارافرینی در کشورهای منتخب، تهران: موسسه ...
فقیه، نظام الدین (1384). فرایند تحقیق و توسعه در روند ...
لالیان پور، نوشین، دوستی، ناهید و محمدزاده؛ آزاده (1390). مفهوم ...
موغلی، علیرضا، حسن پور، اکبر و حسن پور، محمد(1388). بررسی ...
Dunphy, s.etal. , (1994). The relationship of entrepreneurial and innovatie ...
Glesbrecht , to, scholl jand , schwabe , G(2016) , ...
-Fanton, M.(20 1 6) ."Empowering youth sport enironments ."Journal of ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "رابطه کارآفرینی سازمانی با توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز" توسط پوریا فرح گل، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز؛ راضیه بهرام زاده، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت مالی دانشگاه آزاد واحد بابل؛ هدا آزادوار، دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی سومین همایش بین المللی مدیریت، اقتصاد و توسعه پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله توانمند سازی ، کارآفرینی سازمانی هستند. این مقاله در تاریخ 6 اردیبهشت 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 482 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که در این پژوهش به بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز و بررسی رابطه ابعاد کارآفرینی با توانمند سازی کارکنان و بررسی رابطه ابعاد کارآفرینی (مولفه های خلاقیت ، مخاطره پذیری ، استقلال طلبی ،انگیزش ،عزم و اراده و اعتقاد به مقدسات( با توانمند سازی می باشد .بدین منظور 66 پرسشنامه به روش میدانی توزیع و ... . برای دانلود فایل کامل مقاله رابطه کارآفرینی سازمانی با توانمند سازی کارکنان سازمان آبفای شیراز با 4 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.