بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری در بانک پارسیان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 702
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MAVC04_165
تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف از این تحقیق بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان در تصمیم گیری در بانک پارسیان است. این پژوهش از نظر هدفکاربردی و روش آن توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کارکنان بانک پارسیان با مدرک کارشناسی و بالاتر است. تعداد آنها746 نفر است. حجم نمونه نیز با توجه به جدول مورگان 256 نفر در نظر گرفته شده است. از روش روایی محتوا برای بررسی روایی و نیز از آلفایکرونباخ برای پایایی استفاده شد که میزان آن برای ساختار 795 /. و برای مشارکت 845 /. بدست آمد. همچنین از آزمون کولموگروف جهت بررسینرمال بودن استفاده شد و از آزمون پیرسون جهت بررسی فرضیات استفاده گردید. نتایج نشان داد که میان رسمیت و تمرکز با مشارکت کارکنان درتصمیم گیری در بانک پارسیان رابطه معناداری وجود دارد اما میان تمرکز با مشارکت کارکنان در تصمیم گیری در بانک پارسیان رابطه معناداری وجودندارد.
Keywords:
ساختار سازمانی , مشارکت کارکنان در تصمیم گیری
Authors
نادر کمال اوغلی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی گرایش مدیریت شهری دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام
مرتضی محمدی نویسی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :