رابطه ویژگی های شخصیتی و راهبردهای مقابله با استرس با رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 387

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

TSCONF02_050

تاریخ نمایه سازی: 7 اردیبهشت 1396

Abstract:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و راهبردهای مقابله با استرس با رضایت شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه بود. پژوهش حاضر باتوجه به هدف کاربردی و شیوه اجرا از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان زن مقطع ابتدایی شهر کرمانشاه بودند که تعداد آنها حدود 420 نفر است . نمونه آماری نیز بااستفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و برحسب جدول مورگان تعداد 225 از معلمان زن انتخاب انتخاب گردیدند. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه پنج عاملی شخصیت نیو، راهبردهای مقابله ای اندلر و پارک 1990 و رضایت شغلی فیلدوروث می باشد. داده ها با روش های آماری ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند.یافتهها نشان داد که ویژگی های شخصیتی برون گرایی، توافق پذیری و وجدانی بودن و سبک مقابله ای سبک مسیله مدار با رضایت شغلی معلمان رابطه مثبت و معنی داری دارد. متغیر سبک مقابله ای مسیله مدار با ضریب بتای 0/34 ویژگی شخصیتی برون گرایی با ضریب بتای 0/27 و متغیر ویژگی شخصیتی وجدانی بودن با ضریب بتای 0/19 می توانند به طور مثبت و معنی داری رضایت شغلی معلمان را پیش بینی کنند. همچنین، 44% از واریانس رضایت شغلی معلمان توسط متغیرهای یاد شده تبیین می شود

Authors

شیما خوشبخت

دانشجوی کارشناس ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه

سعیده السادات حسینی

گروه روانشناسی، واحد کرمانشاه ، دانشگاه آزاد اسلامی ، کرمانشاه ، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ابریشم کار، علی(1391). بررسی اثر بخشی برنامه عملی آموزش های ...
  • اقتداری، علی محمد، (388 1)، سازمان ومدیریت سیستم و رفتار ...
  • پروین، ال. ای. و جان، . بی. (01 20). شخصیت ...
  • رضوانی، احمد، (1389).نظریه های شخصیت، تهران انتشارات ارسباران _ ...
  • راس، آلن او، (1992). شخصیت، نظریه ها و فرایند ها ...
  • کریمی، محمدعلی. (1391). ارزیابی مدل رضایت شغلی معلمان بر اساس ...
  • .H. Bergvall, T. Nilsson, S. Hansen(2 009), Exploring _ link ...
  • Ahmadi, K., Nabipoor, S.M., Kimiaee, S.A., & Afzali, M.H. (2010). ...
  • Aponte, H. (2010). Political bias , moral values, and spirituality ...
  • Brown , Robert M .(2010)The development of family violence as ...
  • Crostley, Jeremy T. (2012). Neuroticism and Religious Coping Styles as ...
  • Dessler, K.G (2002). "Priming a New Identity: Self Monitoring Moderates ...
  • Edalati, A., & Redzuan, M. (2010). Perception of Women towards ...
  • Eificn (2009). Psychotherapy and Counseling, Second edition. Journal of Criminal ...
  • Eichinger، J. (2012). Job Stress and Satisfaction Among Special Education ...
  • Felicia L, M.S.W & Fullerton- Hall.(2013), Coping styles and levels ...
  • Krypel, Michelle, Henderson- king, Donna. (2013). Stress, Coping styles, and ...
  • Lawson, Mairi. H. (2011). Perceived Stress, Furmich and coping styles. ...
  • Maryer, _ J., Caruso, R. D., & Salovey, P. (2012). ...
  • Mcnally , L. M. (2002), A longitudinal analysis of the ...
  • Petra, H.(2012). Perceived stress, Coping, Quality of life and adjustment ...
  • Reis S. andBrin, F.S. Grenger(2012). Fear of intimacy in women: ...
  • Robins, S.P. (2007). Organizational behavior, controversies and applications. Fifth Ed. ...
  • Platsidou, m & Agaliotis, I. (2012). Burnout, job satisfaction and ...
  • Sari, H. (2011). An analysis of burnout and job satisfaction ...
  • نمایش کامل مراجع