رابطه خلاقیت سازمانی با توانمدسازی شغلی کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان
Publish place: دومین همایش ملی دستاوردهای نوین تربیت بدنی و ورزش
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 452
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IUCSPORT02_109
Index date: 27 April 2017
رابطه خلاقیت سازمانی با توانمدسازی شغلی کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان abstract
این پژوهش با هدف بررسی رابطه خلاقیت سازمانی با توانمندسازی شغلی کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان در سال تحصیلی 1394-1395 انجام شد. با توجه به تاثیر خلاقیت بر موفقیت سازمان و همچنین تاثیری که خلاقیت کارکنان می تواند بر پیاده سازی توانمندسازی شغلی در سازمان ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان داشته، لازم بود با برنامه ریزی دقیق خلاقیت را در کارکنان بالا برده و بسترهای توانمندسازی شغلی را به وجود آورد. نوع پژوهش کاربردی از نظر ماهیت تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی ، روش گردآوری پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسشنامه استانندارد و از نظر نحوه اجرا مطالعه موردی می باشد. جامعه آماری 260 نفر از کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان بود که حجم نمونه آماری براساس جدول مورگان برابر 155 نفر می باشد. در این پژوهش جستجوی مطالب از طریق منابع کتابخانه ای، مجلات، مقالات و سایت های معتبر اینترنتی انجام شد و به منظور تحلیل کمی اطلاعات و همچنین دستیابی دقیق تر به اطلاعات از دو پرسشنامه استاندارد خارجی توانمندسازی کارکنان اسپریتزر (2005) پرسشنامه استاندارد داخلی خلاقیت سلطانی (1391) که روایی آن توسط ده تن از استادان مدیریت و مدیریت ورزشی در دانشگاه آزاد اسلامی و دانشگاه سیستان و بلوچستان مورد تایید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ برای هر دو پرسشنامه به ترتیب برابر آلفا = 0/954 و آلفا = 0/847 به دست آمد، استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی، آزمون کلموگروف اسمیرنوف، آلفای کرونباخ و پیرسون استفاده شد. با توجه به تجزیه و تحلیل فرضیات می توان گفت بین خلاقیت سازمانی و توانمندسازی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.
رابطه خلاقیت سازمانی با توانمدسازی شغلی کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان Keywords:
رابطه خلاقیت سازمانی با توانمدسازی شغلی کارکنان سازمان ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان authors
محمدرضا پارسامهر
کارشناس ارشد مدیریت ورزش ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
امیر رضا پارسامهر
کارشناس تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :