بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی وکیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی مدیران مدارس شهر زاهدان
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 518
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMRE01_032
تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396
Abstract:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی مدیران مدارس شهر زاهدان بود. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه مدیران مدارس شهر زاهدان در سال تحصیلی 95-94 که طبق جدول مورگان تعداد 175 نفر با روش نمونهگیری طبقهای تصادفی به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازهگیری شامل پرسشنامههای ویژگیهای شخصیتی Neo با 60 سوال، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون با 32 سوال و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و مایر با 35 سوال و پایایی به ترتیب 85/0 ،89/0 و 88/0 میباشد. نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفههای ویژگیهای شخصیتی با تعهد سازمانی و بین پرداخت منصفانه و کافی، محیط کار ایمن و بهداشتی، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی و توسعه قابلیتهای انسانی با تعهدسازمانی رابطه معناداری وجود دارد.
Keywords:
Authors
فرحناز جر
گروه مدیریت آموزشی واحد زاهدان دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان ایران
صمد کریم زاده
گروه مدیریت آموزشی واحد زاهدان دانشگاه آزاد اسلامی زاهدان ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :