سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

تکنولوژی فکر، خلاقیت و هوش هیجانی در سازمان

Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,084

This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

ENCONFKHA01_149

Index date: 28 April 2017

تکنولوژی فکر، خلاقیت و هوش هیجانی در سازمان abstract

همه سازمانها برای بقاء نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع وتازه اند.افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیدهمی شود و آنرا از نیستی و فنا نجات می دهد.در عصر ما برای بقاء وپیشرفت و حتی حفظ وضع موجود،باید جریان نوجویی و خلاقیت رادر سازمان تداوم بخشید تا از رکود و نابودی آن جلوگیری شود. برای آنکه بتوان در دنیای پرتلاطم و متغیر امروز به حیات ادامه دادباید به هوش هیجانی و خلاقیت روی آورد و ضمن شناخت تغییراتو تحولات محیط برای رویارویی با آنها پاسخ های بدیع و تازه تدارک دید و همراه با تاثیرپذیری از این تحولات ،بر آنها تاثیر نهادو بدانها شکل دلخواه داد.با توجه به اهمیت خلاقیت و هوش هیجانی در سازمان و ازآنجاییکه خلاقیت در سازمان در گرو توانایی خلاقیت انسانها در سازمان می باشد و قدرت و استعداد خلاقیت در همهافراد سازمان وجود دارد و ظهور آن مستلزم پرورش و مدیریتهوش هیجانی می باشد ،در این تحقیق تلاش می شود به تحلیل و بررسی خلاقیت و ضرورت خلاقیت در سازمان ،موانع ظهور خلاقیتدر افراد سازمان،فرایند ظهور خلاقیت و همچنین رابطه هوشهیجانی و خلاقیت پرداخته و سپس به کاربرد تکنولوژی فکر در جلوگیری از عوامل بازدارنده ظهور خلاقیت و چگونگی ظهورخلاقیت در افراد (فرایند خلاقیت ) و پرورش ویژگیهای افراد خلاقدر افراد سازمان اشاره نمود.

تکنولوژی فکر، خلاقیت و هوش هیجانی در سازمان Keywords:

تکنولوژی فکر، خلاقیت و هوش هیجانی در سازمان authors

جمال خانی جزنی

دانشیار و عضو هیات علمی سازمان پژوهش ها ی صنعتی

سیده مونا فلاح چای

عضو هیات علمی موسسه غیرانتفاعی دیلمان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
آزمندیان، ‌علیرضا، (386 1):تکنولوژی فکر(چگونه راه ...
سعادت را یافتم). چاپ بیست _ سوم، انتشارات مولف، تهران. ...
اسبورن، الکس اس، (1368):پرورش استعداد همگانی ...
بوستانی، افسانه، (387 1):تکنولوژی فکرتاثیر افکار مثبت ...
حسینی، افضل السادات، (383 1):ماهیت خلاقیت و شیوه ...
رابینز، استیفن، (386 1):تئوری سازمان(ساختار و طرح ...
رضائیان، علی، (385 1):اصول مدیریت.چاپ ...
رمضانی، حسنعلی، (388 1):خلاقیت اساس شکوفایی _ ...
نگاری، رقیه، (386 1)، مدیریت تحول، بر گرفته از سایت ...
school net.ir .www، برداشت مهر ماه .1388 ...
شریعتی، حسین، (1388)، تکنولوژی فکر خلاقیت _ نوآوری، ماهنامه کارافرین، ...
ews, Vo1.25 , No.3, 1968. [12] Ko ontez, Harold ...
ed., New York: Mc Graw-Hill, 1988. A., The ...
Organization, Chicago :The University of Chicagop Granguate School of Business ...
M anagement, Homewood , I11.:.Richard D.Irwin, 1977 [15] Averill JR.Emotions ...
نمایش کامل مراجع

مقاله فارسی "تکنولوژی فکر، خلاقیت و هوش هیجانی در سازمان" توسط جمال خانی جزنی، دانشیار و عضو هیات علمی سازمان پژوهش ها ی صنعتی؛ سیده مونا فلاح چای، عضو هیات علمی موسسه غیرانتفاعی دیلمان نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله خلاقیت،هوش هیجانی، ضمیر ناخودآگاه ،سازمان، تکنولوژی فکر هستند. این مقاله در تاریخ 8 اردیبهشت 1396 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 1084 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که همه سازمانها برای بقاء نیازمند اندیشه های نو و نظرات بدیع وتازه اند.افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیدهمی شود و آنرا از نیستی و فنا نجات می دهد.در عصر ما برای بقاء وپیشرفت و حتی حفظ وضع موجود،باید جریان نوجویی و خلاقیت رادر سازمان تداوم بخشید تا از رکود و نابودی آن جلوگیری شود. برای آنکه ... . برای دانلود فایل کامل مقاله تکنولوژی فکر، خلاقیت و هوش هیجانی در سازمان با 7 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.