ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی مولفههای مدیریت استعداد با رویکرد تقویت خلاقیت سازمانی

Publish place: اولین کنفرانس بین المللی کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 479

متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/587638

شناسه ملی سند علمی:

ENCONFKHA01_185

تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396

Abstract:

امروزه سرمایه انسانی مهمترین سرمایه شرکتها و سازمانها میباشد یکی از دلایل مهم آن زمان بر و هزینه بر بودن آموزش و شکوفایی استعدادهای افراد میباشد. از اینرو در سالهای اخیر مباحث مربوط به مدیریت استعداد در سازمانها مورد توجه زیادی قرار گرفته است. در مطالعات اخیر مدلهای مختلفی برای مدیریت استعداد ارایه شده است و از سوی دیگر مطالعاتی که مدیریت استعداد را با رویکرد خلاقیت سازمانی مورد مطالعه قرار داده باشد، نادر می باشد . هدف این پژوهش شناسایی مولفههایی از مدیریت استعداد است که ابعاد خلاقیت سازمانی را تقویت کند. بدین جهت مولفه های مدیریت استعداد با رویکرد خلاقیت سازمانی در 5 بعد اصلی جذب، انتخاب، بکارگیری، توسعه و نگهداری شناسایی و طبقهبندی شده است.

Keywords:

Authors

روح اله سهرابی

دانشگاه بوعلی سینا

داود جعفری سرشت

دانشگاه بوعلی سینا

فهیمه میداندارباسمنجی

دانشگاه بوعلی سینا

غلامعلی ایرانشاهی

دانشگاه آزاد ملایر،

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اعرابی محمد، موسوی سعید، 1388. "الگوی استراتژیک مدیریت دانش برای ...
  • صمد آقایی جلیل، 1380. "تکنیک های خلاقیت فردی _ گروهی". ...
  • استونر جیمز، مترجم: پارسایان علی، 1375. "مدیریت". چاپ اول. تهران: ...
  • الوانی، سیدمهدی، 1386. مدیریت عمومی، تهران، نشرنی. ...
  • پیر خایفی علیرضا، 1379. .پرورش خلاقیت، کانون پرورش فکری کودکان ...
  • Shin, A. C., Hsiang, Y., & Tang, K. 2009. The ...
  • بیات حمیدرضا، 137 بررسی و تجزیه و تحلیل اثرات فرهنگ ...
  • مقاله کارآفرینی و اشتغال : خلاقیت، مدیریت و کارآفرینی (برگرفته ...
  • سعادت اسفندیار، صادقی منصور، 1384. طراحی و تدوین مدلی جهت ...
  • رافکاری نصراله, قنبری عسگر. 1391. "سازوکار توانمندسازی نیروی انسانی در ...
  • میرباقری سیدعلیرضا, طهماسبی هامون, هاشمی. .1389 استراتژی های اثر بخش ...
  • رضائیان علی، سلطانی فرزانه. 138. طراحی مدل جامع _ سیستمی ...
  • شائمی ع. علامه س. م0 عسگری م، 1392. استراتژی مدیریت ...
  • سعیدا اردکانی سعید، کنجکاو منفرد علیرضا، حکاکی سید مسعود، منصوری ...
  • جعفری صدیقه، 1393. نقش نظام پذیرش و بررسی پیشنهادات درشکوفایی ...
  • Amabile, TM., 1996. "Assessing the work environment for creativity". Acad ...
  • Woodman, RW., Sawyer, J.E., Griffin, RW., 1993. Toward a theory ...
  • Meyers, M. Ch., Woerkom, M. V., & Dries, N., Theoretical ...
  • considerations and their implications for talent management". Human Resource Management ...
  • Michaels, E., Handfie ld-Jones, H., & Axelrod, B. 2001. The ...
  • Collings, D. G., & Mellahi, K., 2009. Strategic talent management: ...
  • Iles, P., Chuai, X., & Preece, D., 2010. Talent Management ...
  • Lyria, R. K., 2013. Role of Talent Management _ Organization ...
  • PATIL, V. J., & Dc, P. Promoting Talent Management Practices ...
  • Phillips, D. R., & Roper, K. O. 2009. A framework ...
  • Lewis, R. E., & Heckman, R. J. 2006. Talent management: ...
  • Deery, M. 2008. Talent management, work-life balance and retention strategies. ...
  • Uren, L. 2007. From talent compliance to talent commitment: Moving ...
  • Yusuf. S. 2009. From creativity to inovation Creativity. Research Journal, ...
  • organizational creativity. Management decision, 39 (10), pp.834-41. in ...
  • co nceptualizing organizational climate: A case study of a bank. ...
  • Stanley S. 1958. From experience: Demystify creativity enhance innovation. J ...
  • Amabile, T. M. 1998. How to kill creativity. http : ...
  • co ntent/uploads/2 _ 12/1 _ /Ho w-to -ki _ I-creativity.pdf ...
  • Byars, L. L., & Rue, W., L. 2008. Human resource ...
  • Amabile, T.M. 1979. Effect of external evaluation _ artistic creativity. ...
  • Bhatnagar, J. 2007. Talent management strategy of employee engagement in ...
  • Torrance, E. P., & Caropreso, E. J. 1998. Assessment of ...
  • Shalley, C. E., & Gilson, L. L. 2004. What leaders ...
  • Torrington W. 1989. Effective management, people & organization. London: Prentice ...
  • Gostick, A., & Elton, C. 2007. The carrot principle: How ...
  • Tymon, W. G., Stumpf, S. A., & Doh, J. P. ...
  • Wong S. 2003. Motivators to creativity in hotel industry. Tourism ...
  • Politis, J. D. 2005. Dispersed leadership predictor of the work ...
  • Tierney P. 1999. An examination of leadership and employee creativity: ...
  • Iwamura A.1991. Innovators, organization structure and management of the innovation ...
  • McFadzean . 1998. Enhancing creative thinking within organization. Managemment Decission ...
  • Pandey , Sharadindu., Sharma, RRK. 2009. Organizational Factors for Exploration ...
    • نمایش کامل مراجع