تعیین نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پیش بینی سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل

اسماعیل حقی کلخوران; نصرالله باقری; میرداماد حسینی; شهناز خلیق قره تپه

تعیین نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پیش بینی سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل

Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium

Publish Year: 1395

Type: Conference paper

Language: Persian

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

DOWNLOAD Paper

Certificate
I'm the author of the paper

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

مدیریت بحران > هلال احمر

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/592013

Document National Code:

PESLS01_023

Index date: 23 September 2016

تعیین نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پیش بینی سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل abstract

پژوهش حاضر با هدف تعیین نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پیش بینی سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر اردبیلصورت گرفت. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان جمعیت هلال احمر استاناردبیل در سال 1395 بودند که به روش نمونه گیری دردسترس تعداد 60 نفر به عنوان نمومه آماری انتخاب و با استفاده از پرسشنامه هایتعهد سازمانی، رضایت شغلی وسلامت عمومی مورد بررسی قرار گرفتند. داده های پژوهش با استفاده از نرم افزار آماری SPSS و با روشضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه به روش ورود مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان داد بین تعهد عاطفی، تعهدمستمر، تعهد هنجاری و تعهد سازمانی کل با سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل رابطه معناداری وجود دارد.همچنین بین رضایت از نظام پرداخت، نوع شغل، جو سازمانی ، شرایط فیزیکی و بین رضایت شغلی با سلامت عمومی در کارکنان جمعیتهلال احمر استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج رگرسیون چند متغیره نشان داد تعهد سازمانی و رضایت شغلی معلمان 23درصد توانایی پیش بینی سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل را دارند. براساس این نتایج تعهد سازمانی و رضایتشغلی توانایی پیش بینی سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل را دارند.

تعیین نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پیش بینی سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل Keywords:

تعهد سازمانی , رضایت شغلی , سلامت عمومی , جمعیت هلال احمر

تعیین نقش تعهد سازمانی و رضایت شغلی در پیش بینی سلامت عمومی در کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل authors

اسماعیل حقی کلخوران

کارشناس ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل. اردبیل، ایران

نصرالله باقری

معاون آموزش و پژوهش و فناوری جمعیت هلال احمر استان اردبیل، اردبیل، ایران

میرداماد حسینی

معاون منابع انسانی و پشتیبانی جمعیت هلال احمر استان اردبیل، اردبیل، ایران

شهناز خلیق قره تپه

مسیول امور جوانان جمعیت هلال احمر شهرستان نیر، نیر، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

بررسی رابطه بین مولفه های سلامت روان با ابعاد تعهد سازمانی (مطالعه موردی:دبیران مدارس دولتی پیرانشهر) [مقاله کنفرانسی]

ابوالقاسمی، عباس و نریمانی، محمد. 1384. آزمونهای روانشناختی. چاپ اول، ...

حبی، محمدباقر؛ مقدسی، هادی؛ حاتمی، حمیدرضا و آزادمرزآبادی، اسفندیار. بررسی ...

شعبانی پور، غلامرضا فراهانی، ابولفضل و جعفری، عبدالله. تعیین رابطه ...

کرد تمینی، بهمن و کوهی، ملیحه. بررسی رابطه تعهد سازمانی ...

کیت، تودور، (2008)، ارتقای سلامت روان، پاردایم ها و برنامه ...

گودینی، فاطمه نظری، علی محمد و ثنایی، باقر. بررسی رابطه ...

مهداد، علی؛ الهام. دهقان و محسن، گل پرور. رابطه مولفه ...

نظری، مینا و نقیب السادات، سیدرض. بررسی رابطه هوش هیجانی ...

یزدان پرست، سیدامیر. رابطه معنای زندگی با سلامت عمومی کارکنان ...

یعقوبی، مریم؛ یارمحمدیان، محمدحسین و جوادی، مرضیه. رابطه تعهد سازمانی ...

Arch M. (1998). Work satisfaction unionism and militancy amongst nurses. ...

نمایش کامل مراجع