رهبری توانمند ساز: نیاز امروز دانشگاه
Publish place: World Conference on Psychology and Educational Sciences, Law and Social Sciences at the Beginning of the Third Millennium
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 316
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESLS01_053
تاریخ نمایه سازی:
Abstract:
یکی از مهم ترین چالش های مدیران عصر حاضر در دانشگاه ها،عدم استفاده کافی از منابع فکری، توان ذهنی و ظرفیت های بالقوهمنابع انسانی است. در اغلب دانشگاه های مدیران قادر به استفادهبهینه از توانایی ها و ظرفیت های بالقوه منابع انسانی نیستند.به عبارت دیگر،با این که افراد توان بروز خلاقیت و ابتکار و انجامفعالیت بیشتری را دارند، اما در محیط دانشگاهی به دلایلی از اینقابلیت ها به طور مطلوب بهره برداری نمی شود. اندیشمندان مدیریتتحول و بهسازی سازمان توانمند سازی منابع انسانی را راهبردی اثرگذار بر عملکرد و بهسازی نیروی انسانی و یکی از نگرش های عصرجدید می دانند که امروزه توسط سازمان ها به کار گرفته می شود.دانشگاه ها هم در پاسخ به نیاز حیاتی مدیریت معاصر و برایاستفاده بهینه از توانایی ها و ظرفیت های بالقوه منابع انسانی میتوانند از این راهبرد استفاده کنند. در این مقاله ابتدا بامرور ادبیات تحقیق به برر سی تعاریف و رویکردهای توانمند سازی واهمیت و ضرورت آن برای دانشگاه ها پرداخته شده است. و سپس یکالگو برای توانمند سازی به دانشگاه ها پیشنهاد گردیده است.
Keywords:
Authors
امین باقری کراچی
دکتری تخصصی علوم تربیتی ،مدرس دانشگاه فرهنگیان
علی نجارپوریان
عضو هیات علمی دانشگاه فرهنگیان
محمد بهروزی
دانشجوی دانشگاه فرهنگیان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :