بررسی تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی( مطالعه موردی کارکنان رسمی بیمارستان امام رضا(ع) مشهد)
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 594
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
CONFODI01_202
Index date: 9 June 2017
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی( مطالعه موردی کارکنان رسمی بیمارستان امام رضا(ع) مشهد) abstract
این پژوهش به بررسی تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی می پردازد. شیوه ی انجام پژوهش کاربردی_ توصیفی بوده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان رسمی بیمارستان امام رضا(ع) مشهد به تعداد 460 نفر می باشد.جهت انجام نمونه گیری، با توجه به در دسترس بودن کل جامعه مورد مطالعه، لیست کاملی از کارکنان تهیه شد و با استفاده از جدول مورگان از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید.با توجه به جامعه آماری نمونه آماری با استفاده از جدول مورگان 210 نفر در نظر گرفته شد. ابزار پژوهش برای سنجش هوش سازمانی پرسشنامه استاندارد بر اساس مدل هوش سازمانی آلبرشت با 49 سوال و 7 مولفه برای سنجش چابکی سازمانی پرسشنامه استاندارد بر اساس مدل گلدمن با 27 سوال و 4 مولفه ،استفاده شده است. با توجه به استاندارد بودن پرسشنامه ها و استفاده گسترده آن در تحقیقات ،با هماهنگی اساتید محترم، روایی آن تایید گردید. در این تحقیق برای ارزیابی ضریب پایایی پرسشنامه ها از روش سازگاری درونی و ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. مقادیر 0/887 برای چابکی سازمانی و 0/963 برای هوش سازمانی نشان دهنده پایایی پرسشنامه ها می باشد.جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردیده و با استفاده از آزمون ها و مدل های آماری ، داده ها مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. در نهایت نتایج نشان داد هوش سازمانی بر چابکی سازمانی تاثیرگذار است .
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی( مطالعه موردی کارکنان رسمی بیمارستان امام رضا(ع) مشهد) Keywords:
بررسی تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی( مطالعه موردی کارکنان رسمی بیمارستان امام رضا(ع) مشهد) authors
ندا نیکخو
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد
سعید خیاط مقدم
هییت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد مشهد
حمید عرفانیان
هییت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد مشهد
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :