آثار فنآوری اطلاعات بر مدیریت زمان کارکنان در سازمان های دولتی
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 1,803
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MCED03_045
Index date: 9 June 2017
آثار فنآوری اطلاعات بر مدیریت زمان کارکنان در سازمان های دولتی abstract
در پژوهش حاضر، به بررسی تاثیر فنآوری اطلاعات بر مدیریت زمان در بین کارکنان در سازمان های دولتی، پرداخته شد.در این تحقیق، سعی گردید تا اطلاعات جامع و مختلفی در رابطه با هدف پژوهش، بیان گردد. یافته های پژوهش نشان دادفناوری اطلاعات می تواند بر مدیریت زمان در امور مختلف سازمان تاثیر داشته باشد. فناوری اطلاعات می تواند امکاناتلازم را با سرعت بسیار زیادی نسبت به روش سنتی فراهم آورد و بدین صورت در وقت صرفه جویی کند. فن آوری اطلاعات و ارتباطات به عنوان رویکرد مدرن مدیریت نوین نیروی انسانی در بسیاری از سازمان های موفق مورد تاکید قرارگرفته و در آن سازمان ها، به کارگیری فن آوری اطلاعات، به امری اجتناب ناپذیر برای رشد و توسعه بدل شده به گونه ایکه فن آوری روز لازمه عملکرد و مدیریت موفق سازمانی محسوب می شود
آثار فنآوری اطلاعات بر مدیریت زمان کارکنان در سازمان های دولتی Keywords:
آثار فنآوری اطلاعات بر مدیریت زمان کارکنان در سازمان های دولتی authors
اکبر ذوالفقاری
استادیار، دکتری علوم سیاسی-توسعه، گروه علوم اجتماعی، دانشگاه پیام نور
فرزانه محمدی
کارشناس ، کارشناسی ، مدیریت دولتی، گروه اقتصاد، حسابداری و مدیریت، دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :