بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سلامت سازمانی در شهرداری شهرستان ماکو
Publish place: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد
Publish Year: 1395
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 512
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
MCED03_052
Index date: 9 June 2017
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سلامت سازمانی در شهرداری شهرستان ماکو abstract
امروزه یکی از مفاهیمی که در علم مدیریت می تواند نشان دهنده وضعیت عمومی سازمان باشد، سلامت سازمانی است. یکی از موانع عمده تحقق هدف های یک سازمان، وجود تناقض در بین افراد است. تعارض بعنوان جزیی اجتناب ناپذیر و لاینفک از زندگی سازمانی قلمداد می شود که اغلب بعلت ویژگی های سازمانی پدید می آید.اما یکی از عوامل تاثیر گذار بر تعارض، وجود ویژگی های شخصیتی متفاوت بین افراد موجود در سازمان می باشد هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی کارکنان با سلامت سازمانی در شهرداری شهرستان ماکو می باشد. برای دست یابی به این هدف یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تنظیم و برای آزمون این فرضیه ها، از پرسشنامه های استاندارد ویژگی های شخصیتی شامل 60سوال و پرسشنامه سلامت سازمانی شامل 36 سوالاستفاده شده است که این پرسشنامه ها بطور همزمان در اختیار نمونه آماری که شامل تمام کارکنان رسمی بود وشامل 53نفر می شد گذاشته شد. پس از جمع آوری پرسشنامه ها، اطلاعات حاصله تلخیص و طبقه بندی شد،سپس برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از روش های آماری توصیفی و استنباطی(آزمون همبستگیr پیرسون)استفاده گردید. نتایج حاصل بیانگر آن است که مولفه های پنج گانه ویژگی های شخصیتی کارکنانبر اساس نظر مک کری و کوستا بر سلامت سازمانی در شهرداری شهرستان ماکو تاثیر دارند. یعنی 35 درصد ازتغییرات در متغیر وابسته سلامت سازمانی به این مولفه های ویژگی های شخصیتی بستگی دارد.
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سلامت سازمانی در شهرداری شهرستان ماکو Keywords:
بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سلامت سازمانی در شهرداری شهرستان ماکو authors
مهدی جان فزا
کارشناس ارشد مدیریت دولتی مدرس دانشگاه پیام نور ماکو
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :